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Birgit Heinermann fordert eine transformative Neuausrichtung des Führungsmanagements für eine insgesamt bessere Mitarbeiterbindung. Das moderne Management sieht sich mit einem komplexen Geflecht aus digitalen Innovationen, generationsübergreifenden Teams und hybriden Arbeitsmodellen konfrontiert. Birgit Heinermann, Executive Advisor und Vordenkerin im Bereich Führungsmanagement, sieht diese Herausforderungen jedoch als Chancen für die Gestaltung einerARTIKEL LESEN

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Wert und Sicherheit über Geschwindigkeit stellen Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung haben das Potenzial, nahezu unbegrenzte Veränderungen in der Geschäftsdynamik herbeizuführen. Dabei sollten Produkthersteller KI mit Vorsicht und Strategie angehen und Wert und Sicherheit über Entwicklungsgeschwindigkeit stellen. Cosima von Kries, Nintex Director, Solution Engineering EMEA, zeigt auf wie verantwortungsvolle ImplementierungARTIKEL LESEN

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In einer Ära, die von der Digitalisierung geprägt ist, verändern sich grundlegende Geschäftsprozesse rasant. Ein Schlüsselelement dieser Transformation ist die Einführung elektronischer Rechnungen, die nicht nur Effizienzsteigerungen versprechen, sondern auch nachhaltige Vorteile für Unternehmen und die Umwelt bieten. Deutschland plant, im B2B-Bereich die verbindliche Nutzung elektronischer Rechnungen einzuführen, was einenARTIKEL LESEN

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Inspire Technologies und Nortal geben Partnerschaft bekannt Das Software-Unternehmen Inspire Technologies und die Nortal AG, Spezialistin für digitale Lösungen und strategische Beraterin, haben es sich zum Ziel gesetzt, gemeinsam deutsche Handelsunternehmen in der Digitalisierung zu unterstützen. Durch die neue Partnerschaft soll die Handelsbranche mittels digitalem Prozessmanagement und KI effizienter werden.ARTIKEL LESEN

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Info-Veranstaltung „Das Digital-Gesetz verstehen und umsetzen“ Das Gesundheitswesen wird digital – E-Rezept, elektronische Patientenakte und digitale Sprechstunden bieten Neuerungen in der Patientenversorgung. Zum Schutz der wertvollen Patientendaten verpflichtet das Digital-Gesetz (DigiG) alle Akteure des Gesundheitswesens dazu, Ihre IT-Infrastruktur umfassend abzusichern. Was bedeutet das konkret? Eine sichere Netzwerk-Infrastruktur auf dem aktuellenARTIKEL LESEN

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Die Marketing- und Digitalberatung Görs Communications erläutert die größten Probleme der Digitalisierung, der digitalen Transformation und des Digitalmarketings Liest man die Schlagzeilen, muss es um die deutsche Innovationskraft wahrlich schlecht bestellt sein. Schlagworte wie „digitales Entwicklungsland“, „Schlusslicht Deutschland“ und „Glasfaserwüste“ gehören zum Standard-Repertoire, sobald es um die Digitalisierung geht. DieARTIKEL LESEN

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Ein Plädoyer für engagiertes Leadership Jochen Blöcher veröffentlicht sein neues Buch „Mit neuem Mut gegen German Angst“, das klare Strategien zur Überwindung von Ängsten präsentiert und Unternehmen dazu ermutigt, durch mutiges Leadership und Innovationen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Die moderne Wirtschaft steht vor beispiellosen Herausforderungen: Globalisierung, Disruption undARTIKEL LESEN

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Zeitgemäßes erfolgreiches Recruiting verläuft in drei Schritten Fachkräftemangel und Zeitnot der Personaler einerseits sowie der Fortschritt in puncto Künstlicher Intelligenz andererseits legen eines nahe: digitale Tools fürs Recruiting zu nutzen. Die einfach zu kaufen und laufen zu lassen, löse allerdings das Problem der Unternehmen nicht, sagt Christopher Zauner, Experte fürARTIKEL LESEN

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Viele Unternehmen verfügen inzwischen über eine Digitalisierungsstrategie. Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat dazu beigetragen, dass mehr Unternehmen die Bedeutung der Digitalisierung erkennen. Das ist eine gute Nachricht. Ob dies allerdings auch für die Implementierung von KI in Unternehmen gilt, ist fraglich. Schon im Zuge der allgemeinen Digitalisierung in den UnternehmenARTIKEL LESEN

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PTA IT-Beratung aus Mannheim bringt KI-Expertise ein Mannheim, 11. März 2024. Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH treibt ihre Digitalisierungsstrategie voran und automatisiert mit einem leistungsfähigen KI-Tool den Eingang von Rechnungen. Dabei setzt die Gesellschaft auf Intelligent Document Processing (IDP) und die ausgewiesene KI-Expertise der PTA IT-Beratung. Bei IDP handelt esARTIKEL LESEN

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Datenkultur in Unternehmen als Schlüssel zum Erfolg Innovation und Anpassungsfähigkeit trennen heute Spitzenunternehmen von Nachzüglern. Das Startup Datareus positioniert sich mit einem zukunftsorientierten Ansatz als Zugpferd der digitalen Transformation. Während Daten eine wichtige Rolle in der Entscheidungsfindung spielen, erkennt Datareus, dass der wahre Kern des Unternehmenserfolgs darin besteht, Innovation, KreativitätARTIKEL LESEN

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Intelligente digitale Tools lindern Zeitnot beim Recruiting Der Fachkräftemangel ist aktuell eines der Top-Themen. Weil offene Stellen viele Unternehmen in ihrer Existenz bedrohen, stehen Personaler bei der Suche nach neuen Mitarbeitern enorm unter Druck. Sie sollen Vakanzen rechtzeitig neu besetzen und das auch noch mit genau den Richtigen. Hier gelteARTIKEL LESEN

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– Studie von Süddeutscher Zeitung, SZ-Institut und ServiceValue zu 611 Apps aus 55 Branchen – E WIE EINFACH-App mit „Sehr hohem Mehrwert“ ausgezeichnet Beim Einkaufen, im Straßenverkehr oder bei der Energieversorgung: Apps unterstützen uns mittlerweile in allen Lebensbereichen. Doch welche von ihnen bieten einen echten Mehrwert? Die Süddeutsche Zeitung, dasARTIKEL LESEN

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Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann, Gründerin und Geschäftsführerin von Heinermann Consulting, wirft einen kritischen Blick auf die aktuelle Debatte zum Fachkräftemangel in Deutschland. In einer Zeit, in der die Digitalisierung die Arbeitswelt grundlegend verändert, steht Deutschland vor der Herausforderung, qualifiziertesARTIKEL LESEN

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Warum offene Stellen teuer sind und was sich dagegen tun lässt Der neue Mitarbeiter passt nicht wirklich und geht nach ein paar Monaten wieder: Das klingt wie ein Luxusproblem? Unternehmen sollten doch froh sein, wenn sie überhaupt jemanden bekommen? „Nein, keineswegs“, sagt Christopher Zauner, Experte für Mitarbeitergewinnung bei der RecruitingARTIKEL LESEN