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3D-Chromoletters Neunkirchen, Dezember 2020. Eine glänzende Idee: 3D-Chrombuchstaben CHROMOLETTERS sind das ideale Medium (Made in Germany), um Werbebotschaften in besonders nobler Optik zu präsentieren. Endlich wird dem Anwender eine edle und wetterfeste Art der Beschriftung an die Hand gegeben, die wirklich „ankommt“. Extravagant, preiswert und ansprechend. Nach Kundenangaben hergestellt, nehmenARTIKEL LESEN

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Für alle, die das Exklusive lieben Unterschrift als Aufkleber Neunkirchen, Juni 2019. Für alle, die das Exklusive lieben, bietet HDW eine besonders originelle Idee mit Charme, made in Germany: Die eigene Unterschrift als Aufkleber. Wetter- und Waschstraßenfest. UV-beständig bis zu 10 Jahren. Perfekt gestanzt läßt sich die Unterschrift kinderleicht mitARTIKEL LESEN

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Kündigung ist Schriftform erforderlich: § 623 BGB sieht für arbeitsrechtliche Kündigungen ein Schriftformerfordernis vor. Wenn Arbeitnehmer also eine Kündigung erhalten, die nicht mit einer Unterschrift des Arbeitgebers versehen ist, ist diese Kündigung automatisch unwirksam. Innerhalb von drei WochenARTIKEL LESEN

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitsrecht Unterschrift ist riskant: Oftmals wollen Arbeitgeber vom Arbeitnehmer eine Unterschrift, wenn sie diesem eine Kündigung übergeben. In der Regel möchte sich der Arbeitgeber damit einfach nur bestätigen lassen, dass der Arbeitnehmer die Kündigung auch wirklich erhalten hat. DannARTIKEL LESEN

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitsrecht Kündigung muss vom Arbeitgeber unterschreiben werden: § 623 BGB verlangt für eine Kündigung oder eine Auflösungsvertrag, die bzw. er das Arbeitsverhältnis beendet, die Schriftform. Unzulässig ist auch eine Kündigung in elektronischer Form. Welche Folgen hat eine fehlende Unterschrift?ARTIKEL LESEN