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Die Menschen altern in einem unvorstellbaren Ausmaß mit wunderbaren Chancen für die Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Das neue Buch von Helmut Muthers Die Rente im Blick und den Rollator schon in der Garage? Weit gefehlt. Die heutige Generation 50+ ist leistungsstark und anspruchsvoll. Eine Bevölkerungsgruppe mit größter Bedeutung für KonsumARTIKEL LESEN

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Wie Unternehmen die Chancen der gesellschaftlichen Alterung nutzen können Schreckgespenst „50plus“: Der Begriff „Demografischer Wandel“ ist in aller Munde, das Thema „Ältere Generationen“ hat Hochkonjunktur. Doch während Medien und Politik bereits seit Jahren hochgradig sensibilisiert sind, ist das Thema für Unternehmen wie Verkäufer anscheinend immer noch ein blinder Fleck. VorARTIKEL LESEN

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Marketing- und Werbemaßnahmen für ältere Zielgruppen werden abgelehnt Hannover, 14. August 2014. – Die vom ReifeNetzwerk im Juni 2014 durchgeführte Studie* hat ergeben, dass 9 von 10 Entscheidungsträgern in Unternehmen der Meinung sind, dass ältere Kunden andere Wünsche und Anforderungen haben als jüngere. Sie glauben auch, dass die Zielgruppen 50plusARTIKEL LESEN

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Frankfurt am Main, Hannover, 30. Juni 2014. – Kein Wunder, dass ältere Verbraucher nicht gezielt angesprochen werden. Nach einer vom ReifeNetzwerk im Juni 2014 durchgeführten Studie* wissen 63 Prozent der deutschen Unternehmen nicht, wie viele ihrer Kunden über 50 Jahre alt sind. Vor allem in kleinen und mittleren Betrieben istARTIKEL LESEN

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Obwohl wir heute 30 Jahre länger leben als noch vor 130 Jahren ist das Drehbuch eines langen und gelungenen Lebens noch nicht geschrieben. Wolfgang Schneitler, zertifizierter OUTPLACEMENT50PLUS-Berater für Süddeutschland, unterstützt Menschen, die entlassen wurden, ihr Drehbuch für ein gelungenes Leben zu schreiben und umzusetzen. Zum Überleben bauen Unternehmen immer häufigerARTIKEL LESEN

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OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, publiziert Erkenntnisse und Tipps für die berufliche Neuorientierung auf der Website von 50PLUS, der führenden Informationsplattform für Menschen der Generation 50plus. Wer sich bei der Jobsuche schwer tut kann jetzt mit der neuen Hilfe zur Selbsthilfe eine veritable persönliche Renaissance erleben. Damit die Jobsuche abARTIKEL LESEN

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Die Zeit ist reif für ein altersgerechtes Trennungsmanagement. Immer mehr erfahrene Manager stehen vor der Herausforderung, sich im Arbeitsmarkt neu positionieren zu müssen. Die international erfolgreiche Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS ist jetzt auch im SaarLorLux-Raum tätig. Sie steht für einen zügigen, einvernehmlichen und fairen Trennungsprozess und einen neuen Beratungsansatz. Michael Mohm, LeiterARTIKEL LESEN

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DIE Online-Plattform für die Generation 50PLUS Logo und Claim Die Websiten www.50plus.de und www.50plus.ch bieten Menschen der Generation 50plus aktuelle Informationen und Angebote in den Bereichen Gesundheit, Reisen, Freizeit, Geld, Arbeit, Leben und Lifestyle. Führende Website für Menschen der Generation 50PLUS. Aktuelle Informationen und Angebote in den Bereichen Gesundheit, Reisen,ARTIKEL LESEN

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Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance. Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Gründer und Geschäftsführer der OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Nach derARTIKEL LESEN