Anwalt München

Was sagt das Arbeitsrecht zu 3G? Anwältin aus München gibt Antworten Können Arbeitgeber den Zugang zum Arbeitsplatz von einem negativen Testergebniss abhängig machen? MÜNCHEN. Wie lässt sich ein effektiver Infektionsschutz arbeitsrechtlich sauber in Betrieben umsetzen? Diese Frage beantwortet die Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München. „Klar ist: Aktuelle VerordnungenARTIKEL LESEN

Anwältin für Arbeitsrecht in München: Das ist bei der Azubivergütung wichtig Seit 2020 haben Auszubildende Anspruch auf Mindestlohn. MÜNCHEN. Im Jahr 2020 ist die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung in Kraft getreten. Darauf weist Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus München hin. Für Arbeitgeber bedeutet dies: Auch Auszubildende in tariflich nicht gebundenen BetriebenARTIKEL LESEN

Anwältin für Arbeitsrecht aus München schildert Anforderungen an die Kündigung Um arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden sollte man sich rechtlich beraten lassen. MÜNCHEN. Dem Mitarbeiter einfach mal kündigen – das klingt leichter als es tatsächlich ist. Denn auch wenn vermeintliche Kündigungsgründe ganz offensichtlich erscheinen, sollten nach Einschätzung der Fachanwältin für ArbeitsrechtARTIKEL LESEN

Anwältin für Arbeitsrecht in München zu den Fallstricken der Scheinselbstständigkeit Manche Unternehmen nehmen eine Scheinselbstständigkeit bewusst in Kauf. MÜNCHEN. Freie Zeiteinteilung, selbstbestimmtes Arbeiten – für viele ist die Selbstständigkeit oder Freiberuflichkeit mit Vorteilen verbunden. Doch wer selbstständig arbeitet, sollte sich nach Einschätzung von Fachanwältin für Arbeitsrecht Birgit Seidel aus MünchenARTIKEL LESEN