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Digital Agentur Görs Communications berät und unterstützt HR PR, Employer Branding und Marketing Die Zahlen hören sich (noch) harmlos an. Laut dem letzten Bericht der Bundesagentur für Arbeit stehen in Deutschland gerade einmal 655.000 offene Stellen 2,664 Millionen Arbeitslosen gegenüber – auf jede offene Stelle kommen also rein mathematisch rundARTIKEL LESEN

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Innovative Methodik macht fit für die Arbeitswelt von morgen Haufe präsentiert auf der Zukunft Personal den innovativen Lösungsansatz Rhythmix. (Bildquelle: Haufe) Freiburg, 18. August 2016 – Unter dem Aspekt „The Employee Experience“ führt die Zukunft Personal, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, das Thema Arbeiten 4.0 in diesem Jahr weiter. MitARTIKEL LESEN

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HR als Erfolgsfaktor für den Mittelstand – Arbeitsbuch zur VECTIS-Benchmarkstudie mit Praxisbeispielen Welche Rolle kann professionelles Human Resource Management (HRM) für den Erfolg mittelständischer Unternehmen spielen? Der Band „Chefsache Human Resources“ (http://www.wbv.de/artikel/6004488) verknüpft einen umfassenden Managementblick auf das HRM in mittelständischen Unternehmen mit Best-Practice-Beispielen und Details aus erfolgreichen Anwendungsfällen. DasARTIKEL LESEN

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Experten-Gespräche der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH zu aktuellen Herausforderungen der HR Branche (Bildquelle: Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH) Nürnberg, 01. Juni 2016 – Die Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH hat ihre neue Veranstaltungsreihe „Experten Gespräche“ ins Leben gerufen. Ab sofort finden in regelmäßigen Abständen und in unterschiedlichen Städten undARTIKEL LESEN

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Verstappen soll als „Tech Talent Leader“ junge und talentierte Exact-Mitarbeiter inspirieren und coachen Delft, Niederlande / Frankfurt am Main, 20. Mai 2016 – Max Verstappen, der jüngste Sieger in der Geschichte der Formel 1, wird Tech Talent Leader des Softwareanbieters Exact ( www.exact.com/de (http://www.exact.com/de)). In dieser Funktion soll Verstappen jungeARTIKEL LESEN

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Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten Inforgrafik – Campusjäger Talentpool Campusjäger will mit dem Talentpool erreichen, dass Absagen nach Bewerbungen keine schlechten Nachrichten mehr sind. Nicht jeder Bewerber kann eingestellt werden und qualifizierte Kandidaten gehen damit dem Unternehmen und womöglich der Region verloren. Ab Juni 2016ARTIKEL LESEN

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Frankfurt, Deutschland – 18. April, 2016 – NGA Human Resources ist Finalist des SAP® Pinnacle Awards in der Kategorie „Application Development Partner of the Year“. Der SAP Pinnacle Award zeichnet jährlich führende SAP-Partner aus, die Herausragendes bei der Entwicklung und dem Ausbau der Partnerschaft mit SAP (NYSE: SAP) geleistet undARTIKEL LESEN

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Insbesondere kleine und mittelständische Firmen betroffen Wie gut können Sie derzeit Stellen im Einkauf besetzen? Die Umfrage von convivax in Zusammenarbeit mit All About Sourcing im 1. Quartal 2016 hat ergeben, dass Unternehmen derzeit erhebliche Probleme haben offene Stellen im Einkauf zu besetzen. So geben fast ein Viertel der Firmen,ARTIKEL LESEN

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Wie sich HR Manager jetzt platzieren müssen Digitalisierung Digitalisierung gehört ganz sicher zu den stärksten Schlagwörtern, die uns derzeit in der Diskussion begegnen. Das ist im Personalbereich nicht anders. Kaum ein HR Leiter, der das Thema nicht auf seiner Agenda hätte. Der Human Resources Manager hat im letzten Jahr sogarARTIKEL LESEN

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Neue Highlights für das Konferenz-Programm des ersten deutschen Singularity University Summit am 20. und 21. April 2016 in Berlin Berlin, 15. März 2016 – Mit den führenden Köpfen der US-amerikanischen High-Tech-Industrie bringt der erste SingularityU Germany Summit (www.singularityugermanysummit.org) am 20. und 21. April 2016 die entscheidenden Trends und neuesten EntwicklungenARTIKEL LESEN

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Frank Liebelt ist neuer Chief People Officer bei Hellmann Worldwide Logistics Osnabrück, 07. Januar 2016. Frank Liebelt (48) hat zum 1. Januar 2016 die Aufgaben des Chief People Officer (CPO) bei Hellmann Worldwide Logistics übernommen und ist zukünftig verantwortlich für Global HR sowie People Development & Training. Liebelt wechselt ausARTIKEL LESEN

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Neues Buch im GRIN Verlag zeigt Wege auf, wie Sie Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft führen Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation in Unternehmen (Bildquelle: red-feniks @Shutterstock.com) Unternehmen sind immer häufiger mit Veränderungsdruck konfrontiert. Restrukturierungsmaßnahmen, Kostensenkungsprogramme, Fusionen oder Managementwechsel sind keine Seltenheit. Strukturen und Prozesse müssen stetig angepasst werden. Für Führungskräfte bringtARTIKEL LESEN

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Wer Menschen bewegen will, der muss sie berühren Von Ansgar Lange +++ In der deutschen Automobilindustrie war das richtige Personal noch nie so wichtig wie heute. Diese Meinung vertritt der Personalexperte Michael Zondler vom Beratungsunternehmen centomo http://www.centomo.de. SPON schreibt martialisch vom „Krieg der Köpfe“ http://www.spiegel.de/auto/aktuell/silicon-valley-krieg-der-koepfe-a-1055798.html. Über die Zukunft des AutomobilsARTIKEL LESEN

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Neu entwickeltes Modul 4PLAN SAP Integration sorgt für schnelle und sichere Übertragung von SAP-Daten in nachgestellte Systeme (Bildquelle: @ Software4You) München, Dezember 2015. Clevere Personalkostenplanung mit rollierenden Forecasts, Simulationen und Ad-hoc-Auswertungen erstreben Entscheider jedes größeren Unternehmens. Die Münchner Software4You Planungssysteme GmbH (http://www.software4you.com/de) entwarf das Personalkostenplanungstool 4PLAN nach diesen Wünschen. SieARTIKEL LESEN