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„Junges dynamisches Team“: Altersdiskriminierung in Stellenanzeige? Wenn ein Unternehmen einen „Junior Consultant“ sucht und dabei hervorhebt, dass dieser in einem „jungen dynamischen Team“ arbeiten soll, kann die Ablehnung eines älteren Bewerbers grundsätzlich eine Altersdiskriminierung darstellen. Dies hat laut D.A.S. Rechtsschutz Leistungs-GmbH (D.A.S. Leistungsservice) das Bundesarbeitsgericht entschieden. BAG, Az. 8 AZRARTIKEL LESEN

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Frankfurt, 13. Juni 2012. Die Value Relations GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Projektmanager. Im Mittelpunkt der abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe steht die engagierte Unterstützung der Projektleiter in Frankfurt. Ein Junior Projektmanager betreut die verschiedenen Bereiche der Value Relations: Investor Relations, Eventmanagement undARTIKEL LESEN