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Christian Roth spricht darüber, warum Experimente gut für die Unternehmensentwicklung sind, und präsentiert einen innovativen Ansatz. Wie Winston Churchill einst sagte: „Erfolg ist die Fähigkeit, von einem Misserfolg zum anderen zu gehen, ohne dabei seine Begeisterung zu verlieren.“ In der heutigen dynamischen Welt steht die Führung vor der Herausforderung, klugeARTIKEL LESEN

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Josef Gundinger reflektiert inmitten der globalen Veränderungen über die Herausforderungen für Führungskräfte. Unternehmensberater und Coach Josef Gundinger hat intensive Gespräche mit Top-Führungskräften und Unternehmern geführt, um die aktuellen Herausforderungen der Führung in Zeiten multidimensionaler Veränderungen zu erfassen. Diese Herausforderungen erstrecken sich von globalen Unruhen und der Unsicherheit der Zukunft bisARTIKEL LESEN

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Josef Gundinger veröffentlicht sein neues Buch „Magic Leader“, das die verborgenen Illusionen in der Welt der Führung enthüllt und transformative Einblicke in das Thema Leadership bietet. In seinem neuen Buch „Magic Leader“ lüftet Autor Josef Gundinger den Schleier der häufigsten Führungsillusionen und zeigt Wege auf, wie man diese in ChancenARTIKEL LESEN

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Die momentane Situation eines Unternehmens ist stets ein Spiegelbild des Unternehmers selbst. In ihm wirken die gleichen Energien wie im Unternehmen. Behandeln Unternehmen – wie oft in Veränderungsprozessen – nur Symptome statt der Ursache, kommt es weder zum Change, noch zum Wachstum. „Veränderung wirkt immer von innen nach außen“, davonARTIKEL LESEN

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20. Jahreskonferenz Strategisches Management am 23. April 2020 in Stuttgart Alte Wege verlassen, neue Pfade einschlagen – das haben sich viele Unternehmen als Ziel für die kommenden Jahre gesetzt. Doch welche Möglichkeiten des strategischen Wandels gibt es? Und wie können Organisationen umfassende Veränderungen konsequent implementieren, ihre Strukturen und Portfolios anpassenARTIKEL LESEN

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Eschborn, 20. Februar 2019. Nachdem das Projekt „Digiscouts“ des RKW Kompetenzzentrums schon in einigen anderen deutschen Regionen erfolgreich realisiert wurde, ist nun auch das Rhein-Main-Gebiet an der Reihe. Insgesamt 39 Auszubildende aus sechs Unternehmen beginnen mit der Suche nach Digitalisierungspotenzialen in ihren Ausbildungsbetrieben, die Kunden, Mitarbeitern oder dem Unternehmen anARTIKEL LESEN

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Wien, am 06.11.2018. Gemäß dem Motto „Unternehmer wachsen nur, wenn sie aus ihrer Persönlichkeit wachsen“, startet das Unternehmerteam bestsellerz am 23. November in Wien einen Bootcamp Power Day. v.l.n.r. Peter Windholz, Liss Heller, Peter Klenner Raus aus dem Alltagstrott Selbständige und Unternehmer verlieren sich oftmals in Kleinigkeiten und in Zweifel.ARTIKEL LESEN

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Monika V. Kronbügel veröffentlicht zukunftsweisende Dissertation im Bereich Internationales Marketing und Personalmanagement „Intercultural Competence“ (Bildquelle: Sergey Nivens @Shutterstock.com) München, den 29.09.2015. International ausgerichtete Unternehmen können sich den Globalisierungsprozessen heutzutage kaum noch entziehen. Inmitten der Masse von angebotenen Produkten und Leistungen ist jedes Alleinstellungsmerkmal Gold wert. In ihrer Dissertation “ InterculturalARTIKEL LESEN

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Beim 4. European Change Forum der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner diskutieren Firmenvertreter und Change-Experten über die Themen agiles Management und agile Organisationsentwicklung. 4. European Change Forum von Dr. Kraus & Partner „How to be agile – Transforming into a high performance organization. Flexible. Human. Successful“, so lautet der TitelARTIKEL LESEN

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Beim 4. European Change Forum der Unternehmens- und Changeberatung Dr. Kraus & Partner diskutieren Firmenvertreter und Change-Experten über die Themen agiles Management und agile Organisationsentwicklung. 4. European Change Forum in München „How to be agile – Transforming into a high performance organization. Flexible. Human. Successful“, so lautet der Titel desARTIKEL LESEN

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Am 29.11.2014 treffen sich Unternehmer, Führungskräfte und Manager, um auf dem dev/com congress in München über Personal- und Unternehmensentwicklung zu diskutieren Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterführung wird zu sehnst zum zentralen Thema des Unternehmenserfolgs. Laut einer Umfrage des Galileo Instituts in Köln von 2013 sehen deutsche Unternehmer, Führungskräfte und Manager den optimalenARTIKEL LESEN

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Manager und Projektverantwortliche entwerfen mit dem Autor mehrerer Lean Management-Bestseller Lösungen für Herausforderungen, vor denen sie bei den Lean-Projekten in ihren Unternehmen stehen. Lean Management-Workshop mit Jeffrey K. Liker Die einmalige Chance, dem US-amerikanischen Lean-Guru Jeffrey K. Liker ihre Fachfragen zu stellen und mit ihm über die Lean-Projekte (http://www.kudernatsch.com/lean-leadership/) inARTIKEL LESEN

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Unternehmensführer entwerfen mit dem Autor mehrerer Lean Management-Bestseller und der Lean-Expertin Dr. Daniela Kudernatsch Antworten auf Fragen, vor denen sie bei den Lean-Projekten in ihren Unternehmen stehen. Jeffrey K. Liker: Lean-Experte kommt nach München Die einmalige Chance, dem US-amerikanischen Lean-Guru Jeffrey K. Liker ihre persönlichen Fachfragen zu stellen und mitARTIKEL LESEN

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4 von 5 Mitarbeitern haben bereits Verbesserungsvorschläge eingebracht – nur jede vierte Anregung kommt jedoch bei der Unternehmensspitze an Haufe Studie: Mitarbeiter wollen Ideen einbringen Freiburg, 10. Juni 2014 – Mitarbeiter sind produktive Ideenlieferanten: Sie bringen sich mit Vorschlägen in ihr Unternehmen ein. Davon kommt aber nur ein Viertel tatsächlichARTIKEL LESEN