By:
On:

Randstad-ifo-Studie Knapp die Hälfte deutscher Unternehmen verfolgt dieses Jahr eine konservative Personalpolitik. Doch immerhin erwarten 28 % der Betriebe Personalwachstum. Auch Gehälter sollen im Schnitt um 4,7 % steigen. Um dem Bewerbermangel entgegenzuwirken, empfiehlt Randstad-Experte Dr. Christoph Kahlenberg, mehr Qualifizierungsmöglichkeiten anzubieten. Eschborn, Januar 2024 – Neues Jahr, neue Kolleg:innen? ZumindestARTIKEL LESEN

By:
On:

Verspätungen, Ausfälle und mangelnde Kommunikation – die Deutsche Bahn kam 2023 nicht aus den Negativschlagzeilen. Die Vermutung liegt nahe, dass sich auch im neuen Jahr nichts daran ändern wird. Gerade jetzt sollte das Topmanagement ein positives Zeichen setzen und Vorbild sein. Stattdessen sorgten die Bonuszahlungen an die Chefetagen für weiterenARTIKEL LESEN

By:
On:

Das vergangene Jahr war für den Technologieanbieter und Fahrzeughersteller eROCKIT eine Zeit des Wachstums, mit neuen Partnerschaften und wegweisenden Innovationen. Es wurden die Weichen für eine sichere Zukunft des Berlin-Brandenburger Unternehmens gestellt. Eine internationale Pressekonferenz im April 2023 markierte den Start für eine signifikante Zusammenarbeit, die viele Fahrzeuge auf dieARTIKEL LESEN

By:
On:

Randstad-ifo-Studie Wenn die Ampel-Regierung im Jahresfeedbackgespräch mit deutschen Personalern säße, wäre das ein intensiver Austausch: Eine Mehrheit von ihnen stellt der regierenden Koalition ein mangelhaftes Zeugnis aus. Der Notendurchschnitt für die deutsche Wirtschaftspolitik läge bei 4,5 – also gerade noch „ausreichend“. Handlungsbedarf sehen die befragten Personaler vor allem beim AbbauARTIKEL LESEN

By:
On:

Ein Bekenntnis zu Tradition, Innovation und der Zukunft der deutschen Automobil-Exzellenz Die ISH Group verkündet stolz die Übernahme von BBS, dem ikonischen Räderhersteller und legendären Erbe der deutschen Automobilindustrie, einschließlich aller seiner Einrichtungen. Der strategische Übernahmeschritt der ISH Group leitet eine neue Ära der finanziellen Stabilität und nachhaltigen Entwicklung fürARTIKEL LESEN

By:
On:

Das Jahr 2023 wird, ähnlich wie auch 2022, rückblickend mit vielen nationalen und internationalen Krisen enden: Klimawandel, Kriege, Inflation, Flüchtlinge oder Rezession. Die Liste könnte noch fortgeführt werden – und 2024 wird es so weiter gehen. Ein Ende scheint nicht in Sicht. Lösungen sind gefragt. Nur welche sind zielführend? VielfachARTIKEL LESEN

By:
On:

Die Advent- und Weihnachtszeit ist die schönste Zeit des Jahres – heißt es. Eigentlich sollten Besinnlichkeit, Ruhe und Innehalten einkehren. Aber statt zu entschleunigen, bedeutet für viele Menschen Advent und Weihnachten purer Stress. Die Zeit vor und um den Jahreswechsel ist gekennzeichnet von Hektik. In den letzten Wochen des JahresARTIKEL LESEN

By:
On:

Bereits Ende Oktober war Equal-Pay-Day (Tag der gleichen Bezahlung) in Österreich. Er markiert den Zeitpunkt, ab dem Frauen im Lohnvergleich bis zum Jahresende quasi gratis arbeiten – die Lohnlücke. In Zahlen: Frauen verdienten 2021 laut Eurostat in Österreich 18,8 % weniger als Männer. In Deutschland sind es 17,6 %. BeideARTIKEL LESEN

By:
On:

Wahre Werte statt schnelles Geld: So werden Unternehmen krisenfest und langfristig erfolgreich Warum ein klares, gelebtes Wertesystem das tragende Fundament für jedes Unternehmen ist Trotz der aktuellen Diskussion darüber, ob sich die westliche Wirtschaft wertebasiertes Handeln angesichts der wenig zimperlichen Konkurrenz aus Asien überhaupt noch leisten kann, muss es fürARTIKEL LESEN

By:
On:

Die neuesten Entwicklungen im Nahen Osten haben die Welt wieder einmal in Unruhe versetzt. Der bewaffnete Konflikt zwischen der palästinensischen Terrorgruppe Hamas und dem Staat Israel ist kein unbekannter Krisenherd. Und nicht der Einzige: Laut der Arbeitsgemeinschaft Kriegsursachenforschung gab es seit 2021 neben den Kriegen in der Ukraine, Syrien undARTIKEL LESEN

By:
On:

Die effektive Strategie für Mezzanine-Finanzierer bei wackelnden Projektgesellschaften Der deutsche Immobilienmarkt steht vor einem bedeutenden Wandel, der Herausforderungen für Käufer und Investoren gleichermaßen mit sich bringt. Die Marktdynamik wird sich in den kommenden Jahren deutlich verändern. Die Nachfrage nach Immobilien ist aufgrund hoher Inflation und Unsicherheiten bei politischen Entwicklungen derzeitARTIKEL LESEN

By:
On:

China beherrscht aus wirtschaftlicher und politischer Sicht die Schlagzeilen: Seine aufstrebende Autoindustrie, der Taiwan-Konflikt, Chinas Umweltprobleme oder zuletzt der Besuch von Assad in China. Angesichts der großen Bandbreite an Themen rund um das mächtige Land im Osten scheint sich im Westen und besonders in Europa ein Gefühl der Ohnmacht auszubreiten.ARTIKEL LESEN

By:
On:

Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023 – ONE HIRING („1H“) verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023. – Die Düsseldorfer Talent-Acquisition-Plattform kann im Vorjahresvergleich weiter steigende Vermittlungen verzeichnen. – Kontinuierlicher Ausbau der Organisation auf derzeit über 160 Mitarbeiter an drei Standorten. –ARTIKEL LESEN

By:
On:

12 Wege zu mehr Selbstmanagement und Resilienz in der aktuellen Krise von Dr. Johanna Dahm Johanna Dahm (rechts) und Finanz-Experte Klaus Offermann Dr. Johanna Dahm: Wie Top-Verdiener mit Angst umgehen + 6 Wege, wie Executives mit ihrer Angst umgehen können + 3 Top-Investment-Beobachtungen + 12 Wege zu mehr Selbstmanagement undARTIKEL LESEN

By:
On:

Rund jeder 2. deutsche DAX-Vorstand nimmt Kokain laut einer Untersuchung von THE BALANCE. (Bildquelle: unsplash) – Wachsendes Problem in deutschen Chefetagen in unruhigen Wirtschaftszeiten – Europäischer Drogenreport sieht den Kokainkonsum wieder auf dem Vormarsch (Wiesbaden, Juli 2022) Der aktuelle Drogenreport der Europäischen Beobachtungsstelle für Drogen und Drogensucht (EMCDDA) spricht eineARTIKEL LESEN