By:
On:

Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten Inforgrafik – Campusjäger Talentpool Campusjäger will mit dem Talentpool erreichen, dass Absagen nach Bewerbungen keine schlechten Nachrichten mehr sind. Nicht jeder Bewerber kann eingestellt werden und qualifizierte Kandidaten gehen damit dem Unternehmen und womöglich der Region verloren. Ab Juni 2016ARTIKEL LESEN

By:
On:

Arbeit und Selbstwert im Alter Cover In einer Zeit, in der Menschen länger leben und über das traditionelle Renteneintrittsalter hinaus arbeiten wollen oder müssen, zeigt das ungewöhnliche Geschäftsmodell von Vita Needle Company, Massachusetts, wie erfolgreich die Beschäftigung vornehmlich älterer Arbeitnehmer ist – und zwar für alle Beteiligten. Das ausführlich vorgestellteARTIKEL LESEN

By:
On:

26. + 27. Oktober 2016 – TECHNOSEUM Mannheim 5. Symposium Change to Kaizen Zum kleinen Jubiläum des Symposiums Change to Kaizen – Denn Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter hat sich die Learning Factory (http://www.learning-factory.org/) als Veranstalter des Symposiums in diesem Jahr für einen besonderen Veranstaltungsort entschieden. UnterARTIKEL LESEN

By:
On:

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die Nutzung des Internets im Alltag von überall und zu jeder Zeit ist selbstverständlich geworden. Das Surfen zu privaten Zwecken kann aber für das Arbeitsverhältnis zu einer echten Gefahr werden, zumindest wenn der Chef einen Arbeitnehmer gerne loswerden würde.ARTIKEL LESEN

By:
On:

211 Unternehmen präsentieren sich auf Jobbörse für Flüchtlinge im Estrel Berlin Jobbörse für Flüchtlinge im Estrel Berlin Geflüchtete in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ist eine große gesellschaftliche Herausforderung. Die Jobbörse für geflüchtete Menschen, die das Estrel Berlin im Schulterschluss mit der Berliner Wirtschaft initiiert hat, leistet dazu einen Beitrag undARTIKEL LESEN

By:
On:

40 Impulse für einen erfüllten Arbeitstag 40 Spielkarten, 40 Übungen für mehr Leichtigkeit im Alltag: „Das Kartenspiel“ von Katrin Linzbach (Bewusstsein braucht Raum®) war Sieger auf der Bonner Ideenbörse 2013 und eroberte bald die Herzen zahlreicher Spieler. Im August kommt eine neue Edition mit 40 Impulsen für einen erfüllten ArbeitstagARTIKEL LESEN

By:
On:

Die Zukunft liegt in den Mitarbeitern der Veranstaltungsbranche selbst: Das ist die Kernbotschaft von Dr. Peter Kreuz, der die Teilnehmer der Meeting Experts Conference (MEXCON) 2014 mit seiner Keynote begeisterte. Auch Mathias Haas und Melanie Vogel gaben in ihren Vorträgen wertvolle Impulse für einen Wandel in der Unternehmenskultur. Dr. PeterARTIKEL LESEN

By:
On:

Kind und Karriere txn. txn. Ob in Skandinavien, Frankreich oder England: Berufstätige Frauen mit Kindern gehören bei unseren europäischen Nachbarn ins gesellschaftliche Bild und sie bekommen Anerkennung für das, was sie leisten. Dort kehren die meisten Mütter bald nach der Geburt in ihren Beruf zurück. Wer es wünscht, kann seinARTIKEL LESEN

By:
On:

Gericht bejaht Anscheinsbeweis bei kurz nach Anzeige der Arbeitsunfähigkeit ausgesprochener Kündigung RA Dr. Oliver K.-F. Klug Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein bejaht mit Urteil vom 06.02.2014 den Anscheinsbeweis, dass der Arbeitgeber die Kündigung gem. § 8 Abs. 1 Satz 1 EFZG aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen hat, wenn ein enger zeitlicherARTIKEL LESEN

By:
On:

Corporate Happiness Kongress 2014 zeigt Wege in die Arbeitswelt der Zukunft MÜNCHEN. Was bewirkt eine Unternehmenskultur, die sich am Glück jedes einzelnen Mitarbeiters orientiert? Dieser Frage gingen die hochkarätigen Referenten und Teilnehmer des diesjährigen Corporate Happiness Kongresses in den Räumlichkeiten der Hochschule München nach. „Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und engagierenARTIKEL LESEN

By:
On:

OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, publiziert Erkenntnisse und Tipps für die berufliche Neuorientierung auf der Website von 50PLUS, der führenden Informationsplattform für Menschen der Generation 50plus. Wer sich bei der Jobsuche schwer tut kann jetzt mit der neuen Hilfe zur Selbsthilfe eine veritable persönliche Renaissance erleben. Damit die Jobsuche abARTIKEL LESEN

By:
On:

Zeitarbeit ist heute eine feste Größe auf dem Arbeitsmarkt in fast allen europäischen Ländern. Momentan gibt es in Deutschland über 17.500 Leih- oder Zeitarbeitsfirmen, über diese wurden ca. 940.000 Leiharbeitnehmer im letzten Jahr beschäftigt, eine im August 2012 neu gegründete Leiharbeitsfirma, ist eine Firma mit dem Namen Wertarbeit GmbH. FirmenlogoARTIKEL LESEN

By:
On:

ASE Automotive Senior Experts Mannheim, 03. September 2012. Von wegen endlich Ruhestand und ab in den Schrebergarten oder auf den Golfplatz: Laut einer Umfrage des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung unter 55- bis 65-jährigen Beschäftigten wollen knapp die Hälfte (47 Prozent) der Befragten auch nach ihrem Ruhestandseintritt zumindest Teilzeit erwerbstätig bleiben. SchonARTIKEL LESEN

By:
On:

Menschen mit kurzen, prägnanten und einprägsamen Namen haben Glück www.WelcherName.de WelcherName.de Infopost 038/2012, Baden-Baden, 24. Juli 2012 Menschen mit kurzen, leicht auszusprechenden und einprägsamen Nachnamen haben eine große Hürde für eine erfolgreiche Karriere schon genommen. Wissenschaftler aus den USA und aus Australien kommen zu erstaunlich deutlichen Ergebnissen. So hätten NamenARTIKEL LESEN

By:
On:

Die öffentliche Verwaltung sollte durchgängig mit gutem Beispiel voran gehen. www.WelcherName.de WelcherName.de Infopost 033/2012, Baden-Baden, 22. Juli 2012 „Die anonyme Bewerbung“, so Andreas Bippes von der großen Datenbank für Vornamen, WelcherName.de, sorgt für mehr Gerechtigkeit. Die Bundesregierung sollte für die anonyme Bewerbung werben. Öffentliche Verwaltungen sollten die anonyme Bewerbung flächendeckendARTIKEL LESEN