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– 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch – 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte eintreten – Hälfte der Unternehmen ist für den internationalen Wettbewerb gerüstet Paris / Neu-Isenburg – 29. Oktober 2015. Die Arbeitnehmer in Europa haben sich vom Konjunkturabschwung erholtARTIKEL LESEN

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Conciliat-Stellenmarkt-Index für das 2. Quartal 2015 zeigt: Die Unternehmen stellen mehr Mitarbeiter in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Marketing und Vertrieb ein. Personalberatung Conciliat, Stuttgart Die deutsche Wirtschaft blickt recht zuversichtlich in die Zukunft. Deshalb stellen die Unternehmen mehr neue Mitarbeiter ein. Das belegt der Conciliat-Stellenmarkt-Index (CSI) (http://www.conciliat.de/services/conciliat-stellen-index-csi/), denARTIKEL LESEN

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Conciliat-Stellenmarktindex zeigt: Die Unternehmen geben ihre zögerliche Haltung beim Einstellen neuer Mitarbeiter auf und schalten mehr Stellenanzeigen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Marketing und Vertrieb. Personalberatung Conciliat: Der Stellenmarkt-Spezialist Die Unternehmen in Deutschland blicken aktuell recht zuversichtlich in die Zukunft. Deshalb geben sie auch zunehmend ihre zögerlich-abwartende HaltungARTIKEL LESEN

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IAB und BIBB präsentieren aktuelle Ergebnisse des QuBe-Projekts Die regionalen Arbeitsmärkte in Deutschland unterscheiden sich deutlich voneinander: Regionale Wirtschaftsstrukturen mit branchenspezifischen Schwerpunkten sind dabei ebenso prägende Faktoren wie die demografischen und beruflichen Entwicklungen. Zum ersten Mal wird diese regionale Disparität in einer Arbeitsmarktprojektion abgebildet: Der Band „Qualifikation und Beruf inARTIKEL LESEN

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Frauenquote txn. (Bildquelle: Peggy Blume/fotolia.com) txn. Die Frauenquote ist verabschiedet: Ab 2016 müssen etwa hundert börsennotierte Unternehmen 30 Prozent der Aufsichtsratsposten mit Frauen besetzen. Findet sich keine geeignete Kandidatin, bleibt die Position unbesetzt. Weitere 3500 mittelgroße Unternehmen sind angehalten, eigene Zielvorgaben beim Frauenanteil in Vorstand, Aufsichtsrat und den obersten zweiARTIKEL LESEN

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Der Aufschwung im baden-württembergischen Mittelstand setzt sich im laufenden Jahr 2014 mit großer Dynamik weiter fort. Das erwartet der Bund der Selbständigen Baden-Württemberg (BDS) auf Basis einer Konjunkturumfrage zur Jahresmitte unter 700 Unternehmen. Konjunktur 2014: BDS-Mittelstandsbarometer steigt auf ein Allzeithoch Demnach blicken viele kleine und mittlere Unternehmen nicht nur aufARTIKEL LESEN

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Akademiker sehen Zeitarbeit zunehmend als Chance Dr. Alireza Haghiri bei apm 25 Jahre alt, den Master in der Tasche, drei Jahre im Beruf – natürlich inklusive Auslandserfahrung. An Maßstäben wie diesen wird auch in Zeiten des Fachkräftemangels die Bewerberqualität von den meisten deutschen Unternehmen gemessen. Akademiker, die frisch von derARTIKEL LESEN

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Erstmals nehmen bis zu fünf Generationen am Arbeitsleben teil: Das sorgt für Vielfalt, aber auch für unerwünschte Reibungspunkte / Jeder Dritte der Generation Y ist unzufrieden mit seinem Arbeitgeber und nur jeder zweite würde ihn weiterempfehlen Generation Y, global und digital: sie arbeitet, um sich selbst zu verwirklichen Im BewerbungsgesprächARTIKEL LESEN

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Als Ergänzung zur Studie „Arbeitsmarkt 2030“ stehen jetzt Detail-Prognosen für die einzelnen Bundesländer sowie für den Arbeitskräftebedarf von kleinen, mittleren und großen Betrieben kostenlos bei wbv Open Access zur Verfügung. Arbeitsmarkt 2030 – Prognosen nach Bundesländern – Prognosen nach Bundesländern: Ost vs. West und Süd vs. Rest – Mehr alsARTIKEL LESEN

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– Zwei Drittel bewerten die wirtschaftliche Zukunft ihres Unternehmens in den kommenden sechs Monaten als gut bis sehr gut – 28 % rechnen sogar damit, dass neue Jobs geschaffen werden – Jeder zehnte Befragte befürchtet den Abbau vieler Stellen Düsseldorf, 05.05.2014 – Die Einkaufsberatung Kloepfel Consulting hat im ersten QuartalARTIKEL LESEN

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Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Teams deutschlandweit Regionalstellenleiter und Vertriebskoordinator. Wir bieten ein monatliches Honorar ab 3.000,00 € und zahlen Ihnen eine Firmenrente. Darüber hinaus erhalten Sie Provisionsvergütungen und haben die Möglichkeit eines PKW Zuschusses bzw. der Nutzung  eines Firmenwagens (Leistungsabhängig). Sie haben Interesse und wollen mehr erfahren  Bitte richtenARTIKEL LESEN

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Keine Massenarbeitslosigkeit trotz Krise: Im Unterschied zu anderen europäischen Ländern hat die europäische Staatsschuldenkrise den deutschen Arbeitsmarkt bislang nur wenig beeinträchtigt. Noch vor wenigen Jahren als verkrustet und unflexibel gescholten, meisterte er die Auswirkungen der Finanzkrise ebenso wie die ersten Schockwellen der Eurokrise. Was sind die Ursachen für das „Beschäftigungswunder“?ARTIKEL LESEN

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Arbeitsmarkt für Generation 45+ im Blick Umfrage spricht Bewerber und Personalchefs an Mit einer groß angelegten Umfrage gehen die Personalberatung Mercuri Urval, die Personalmarketingagentur advalueMEDIA sowie das Jobportal Stellenanzeigen.de der Frage auf den Grund, welche Chancen Mitarbeiter ab 45 in Unternehmen haben. „Mesut Özil wird sicher keine Probleme haben, auchARTIKEL LESEN