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Digitaler Wegbegleiter revolutioniert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Das junge Unternehmen heyParents tritt an, die Unternehmenslandschaft nachhaltig zu verändern. Mit einem klaren Fokus auf Familienfreundlichkeit bietet heyParents einen digitalen Wegbegleiter für Führungskräfte und Mitarbeitende während der Phasen Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg. Das Herzstück der Lösung ist ein intelligenter Guide,ARTIKEL LESEN

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Die auf Fundraising und Promotion spezialisierte Unternehmensgruppe service94 GmbH gehört zu den familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein harter Wettbewerbsfaktor im Rennen um die besten Köpfe. Mütter und Väter überlegen heute genau, ob ihr Arbeitgeber sie in den Zeiten der Familiengründung und darüber hinaus unterstützt“,ARTIKEL LESEN

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BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2020 Mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen zählt die Sparda-Bank München eG zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit. Bereits zum dritten Mal hatte sich BRIGITTE zusammen mit den Personalmarketing-Profis von TERRITORY Embrace auf die Suche nach den besten Unternehmen für Frauen gemacht. Bundesweit waren FirmenARTIKEL LESEN

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Logo Als Zertifizierungsgesellschaft des DIQP, Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. zertifizieren wir im Auftrag verschiedener Unternehmen unter anderem auch die Familienfreundlichkeit in Betrieben nach DIQP Standard. Wir möchten mit einem gutem Beispiel im Bereich Familienfreundlichkeit vorran gehen und setzen uns für eine familienbewusste Unternehmenskultur ein. Um unsere MaßnahmenARTIKEL LESEN

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uNaice freut sich über Sonderpreis für Innovationen in Sachen Familienfreundlichkeit (v.l.)Landrat Sven-Georg Adenauer, uNaice Andreas Wenninger und Albrecht Pförtner, pro Wirtschaft GT (Bildquelle: pro Wirtschaft GT) (Gütersloh, November 2019) Innovativ sind die Digitalisierungsexperten von uNaice nicht nur was die Text- und Content-Automationslösungen für seine Kunden betrifft, sondern auch in SachenARTIKEL LESEN

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Zweites Qualitätssiegel für den Personaldienstleister Siegel familienfreundlicher Arbeitgeber 2018-2021 (Bildquelle: @Bertelsmann Stiftung) Für ihre mitarbeiter- und familienorientierte Personalpolitik hat das P-Werk im Herbst 2015 erstmals das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung erhalten. Nun geht es in die „Verlängerung“. Erneut hat das das P-Werk überzeugt und erhält das Siegel 2018ARTIKEL LESEN

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Zehn Jahre Elterngeld txn-a. (Bildquelle: @bernardbodo/Fotolia/randstad) txn-a. Vor zehn Jahren wurde das Elterngeld eingeführt. Seitdem hat sich der Anteil der Bezieher mehr als verdoppelt. Gleichzeitig wollen mehr Frauen möglichst schnell wieder zurück in den Job. Im zweiten Lebensjahr des Kindes arbeiten rund 43 statt zuvor 35 Prozent, so das ErgebnisARTIKEL LESEN

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Unternehmen können mit kluger Personalpolitik und Familienfreundlichkeit dem Fachkräftemangel trotzen Von Nicolaus Gläsner +++ Rheinbach/Sindelfingen, September 2012. Die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift Wirtschaftsbild http://www.wirtschaftsbild.de beschäftigt sich mit der „ausgebrannten Republik“. Allein eine kluge Personalpolitik könne die Sinnfrage in der Dienstleistungsgesellschaft beantworten, schreibt der Bonner Journalist Ansgar Lange http://de.wikipedia.org/wiki/Ansgar_Lange in seinemARTIKEL LESEN