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Seit Anfang 2017 ist Astrid Hamker Senior Advisor der taskforce – Management on Demand AG. Mit der erfahrenen Familienunternehmerin verstärkt die taskforce ihre Stimme auch in Richtung Familienunternehmen, denen mit 88% Anteil an allen aktiven Unternehmen in Deutschland und 53% Anteil an der Gesamtbeschäftigung der Privatwirtschaft* eine erhebliche Bedeutung imARTIKEL LESEN

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„Wer zwey Paar Hosen hat, mache eins zu Geld und schaffe sich dieses Buch an!“ Lichtenberg Sie wollen Ihre Hosen behalten! Deshalb verlosen wir 21 Buchexemplare zum Abschluss unseres 21. Jubiläumsjahres 21 Exemplare zu verlosen (Bildquelle: Haufe Gruppe Freiburg München Stuttgart) Gelingt die Kommunikation in Familien und Familienunternehmen, dann könnenARTIKEL LESEN

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Gelingt die Kommunikation in Familienunternehmen und den betreffenden Familien, dann können auch Veränderungsprozesse gelingen wie Nachfolgeregelung oder Neuausrichtung des Unternehmens Logo Stimmhaus Hamburg (Bildquelle: Haufe Gruppe Freiburg München Stuttgart) Im Zeitalter der Globalisierung verlieren viele Menschen den Überblick uber gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge und Wirkmechanismen, selbst wenn sie als Mitarbeiter oder alsARTIKEL LESEN

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Das Video zum neuesten Fachbuch von Jochen Waibel, Stimmhaus®: „Kommunikationskultur in Familienunternehmen“ Jochen Waibel „Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch“ (Bildquelle: Haufe Gruppe Freiburg München Stuttgart) „Buddenbrooks für Manager“ schreibt DIE ZEIT zu Jochen Waibel „Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch – von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis Nachfolgeregelung“, Haufe Verlag:ARTIKEL LESEN

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Als Coach und Mentorin zeigt Anja Mumm ihren Kunden den Weg zur eigenen Gestaltungsmacht Als Coach und Mentorin zeigt Anja Mumm ihren Kunden den Weg zur eigenen Gestaltungsmacht Oft haben wir Menschen das Gefühl, dass wir dem Schicksal schutzlos ausgeliefert sind. Eine, die weiß, dass das ein Irrtum ist, istARTIKEL LESEN

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Ab sofort im Handel: Das neueste Fachbuch von Jochen Waibel, Coach und Geschäftsführer Stimmhaus®: „Kommunikationskultur in Familienunternehmen“ Cover Fachbuch Jochen Waibel: „Kommunikationskultur in Familienunternehmen“ (Bildquelle: Haufe Gruppe Freiburg München Stuttgart) Entsprechend zur Meldung des Fraunhofer Instituts: „Kommunikationskultur: KMU-Führungskräfte wollen Unterstützung“ hier das aktuelle Buch dazu: Das Fachbuch von Jochen WaibelARTIKEL LESEN

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30. Juli: Internationaler Tag der Freundschaft Gemeinsam „in aller Freundschaft“ an einem Strang ziehen (Bildquelle: b-wirkt.de Theo Bergauer) Schätzungsweise 70.000 Nachfolgeregelungen stehen bei (Familien-)Unternehmen in den nächsten beiden Jahren an. Dass dabei nicht nur betriebswirtschaftliche Aspekte berührt werden, macht das Ganze nicht leichter. Sind diese in Zahlen fass- und messbar,ARTIKEL LESEN

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Innovatives Unternehmertum fördern beim Erfahrungs- und Ideenaustausch mittelständischer Familienunternehmer Dr. Christian Ellrich, Geschäftsführender Gesellschafter von Ellrich & Kollegen Nürnberg, 24. 05. 2016 – Die Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH (im Folgenden: Ellrich & Kollegen) ist Partner des diesjährigen Familien-Unternehmertages des Weissman Instituts. Am 10. und 11. Juni 2016 treffen sichARTIKEL LESEN

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Erfolgreiches Geschäftsjahr für die international agierende Dorfner Gruppe – Wachstum in allen Geschäftsbereichen des Familienunternehmens – Stetige Erweiterung des Leistungsportfolios Peter Engelbrecht (l.) und Karlheinz Rohrwild. (Bildquelle: Dorfner Gruppe) Nürnberg – Vom kleinen Handwerksbetrieb zum modernen Multidienstleister: 1949 als Familienbetrieb gegründet, gehört die Dorfner Gruppe heute zu den TOP 20ARTIKEL LESEN

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Erfolgsmodell Töchternachfolge: Neues Buch von Kerstin Ott und Daniela Jäkel-Wurzer Die Unternehmensnachfolgerinnen von heute sind um die 30, gut qualifiziert und erfolgreich. Und sie sind immer noch selten. Letzteres zu ändern, das ist das erklärte Ziel von Daniela Jäkel-Wurzer und Kerstin Ott. Jetzt haben die beiden ein Buch über TöchterARTIKEL LESEN

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Rund 70 % aller Familienunternehmen sind ungenügend auf den Ernstfall einer Unternehmensnachfolge vorbereitet. Ingo Claus | Experte für Unternehmensnachfolge, Generationswechsel, Unternehmenskauf und -verkauf Die Zahlen des Instituts für Mittelstandsforschung (IFM) in Bonn sind eindeutig: Bis 2018 müssen gut 135.000 Familienunternehmen mit rund zwei Millionen Arbeitsplätzen einen neuen Chef finden. WurdeARTIKEL LESEN

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Michael Höchsmann und seine HÖCHSMANN-Managementberatung sind durch das Wirtschaftsmagazin brand eins Wissen als Beste Berater 2014 ausgezeichnet worden. Von mehr als 15.000 Unternehmensberatungen schaffte es die auf Familienunternehmen spezialisierte HÖCHSMANN-Managementberatung in die Top 40 der Kategorie Führung, Personal & Organisation. Michael Höchsmann, Geschäftsführender Partner der HÖCHSMANN-Managementberatung, Düsseldorf Als Spezialist mitARTIKEL LESEN

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Hamburger Familienunternehmen plant mittelfristig eine Erweiterung auf 100 Filialen Carsten Bode, Geschäftsführer der Optiker Bode GmbH Hamburg, 20. Mai 2014. Optiker Bode belegt im aktuellen Branchenranking des Zentralverbands der Augenoptiker (ZVA) Platz 4. Die gute Platzierung unterstreicht den Erfolg des Unternehmens in seinem bisher umsatzstärksten Jahr: 2013 erwirtschaftete Optiker BodeARTIKEL LESEN

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Die ARAG SE erwirbt einen Geschäftsbereich der DEPSA Die ARAG SE übernimmt das direkte, über Makler vertriebene Rechtsschutzgeschäft der in Barcelona ansässigen DEPSA Sociedad Anonima de Seguros y Reaseguros. Durch diese Akquisition wird der ARAG Konzern seine Marktführerschaft im spanischen Rechtsschutzmarkt ausbauen und gleichzeitg den Maklervertrieb in Spanien stärken. ZudemARTIKEL LESEN