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Unternehmen profitieren von Emotionalität ihrer Führungskräfte Emotionale Intelligenz als Teil der Führungskompetenz (Bildquelle: @Shutterstock) Emotionale Führung – Was steckt dahinter? In der Führungsliteratur finden sich die unterschiedlichsten Begrifflichkeiten: Emotionale Intelligenz, soziale Intelligenz, Resilienz, emotionale Führung. Für Alexandra Sock, MDI (https://www.mdi-training.com) Managing Partner und Trainerin für emotionale Führung, steckt Folgendes dahinter:ARTIKEL LESEN

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In der Weiterbildung „Prinzip der minimalen Führung“ des Instituts für Sales & Managementberatung (ifsm), Urbar bei Koblenz, lernen Führungskräfte mit weniger Aufwand mehr Wirkung zu entfalten. Institut für Sales & Managementberatung (ifsm), Urbar bei Koblenz „Wann soll ich all meine Aufgaben erfüllen?“ „Wie soll ich allen Anforderungen, die an michARTIKEL LESEN

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Viele Fehler in der Mitarbeiterführung lassen sich vermeiden Mitarbeiter richtig führen (Bildquelle: iStockphoto.com / skynesher) Erfolg in der Führung hängt nicht davon ab, wie viele Bücher eine Führungskraft gelesen hat. Die Praxis ist erheblich vielfältiger und komplexer, als das die eine oder andere Theorie alle Fragen hinreichend beantworten könnte. ErfolgreicheARTIKEL LESEN

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Der Führungsmitglieder der Liscia Consulting sind nun auch zertifizierte H.A.P.-Practitioner und haben damit ihr Know-how im Umgang mit komplexen und turbulenten Unternehmenssituationen erweitert Liscia Consulting GbR: (v.l.) Gianni Liscia, Marcello Liscia, Jan Liscia Ein Projekt oder Produktionsanlauf zum Beispiel verzögert sich, neue Anforderungen kommen dazu oder Mitarbeiter werden abgezogen –ARTIKEL LESEN

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Oder: Dr. H.E. Cromberg, Hagen Bin bei mir angekommen“ sagte mir jüngst eine Führungskraft aus dem gehobenen Management eines Familienkonzerns. Das Unternehmen ist unter anderem Produzent und Lieferant der großen, bedeutenden Motorenhersteller der gehobenen Kraftfahrzeug- und Flugzeug-Branchen. Was er aus dem Führungskräftetraining der Seminare mit zusätzlichem Individualcoaching mitgenommen und inARTIKEL LESEN

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Hölzl & Partner führt eintägige Praxistrainings für Führungskräfte von mittelständischen Betrieben im süddeutschen Raum durch Hölzl & Partner – Spezialist für den Mittelstand „Führungswerkstatt: Überzeugend und kommunikativ führen“ – so lautet der Titel mehrerer Praxistrainings, die die auf den produzierenden Mittelstand spezialisierte Unternehmensberatung Hölzl & Partner, Lindau, ab April 2013ARTIKEL LESEN

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Führungskräfte im technischen Vertrieb lernen in einem Vertriebsseminar von Kaltenbach Training, Vertriebsmitarbeiter mit Erfolg zu führen. (Walter Kaltenbach – Vertriebstrainer und -berater) „Führungskompetenz im Verkauf – So führen Sie Ihr Verkaufsteam ziel- und ergebnisorientiert“. So lautet der Titel eines Seminars für Führungskräfte im technischen Vertrieb, das das Trainings- und BeratungsunternehmenARTIKEL LESEN