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Von Ansgar Lange +++ Eine Umfrage der Unternehmensberatung Towers Watson http://www.towerswatson.de hat jüngst ergeben, dass deutsche Arbeitnehmer viel Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legen und oft wenig motiviert sind. Die „Frankfurter Allgemeine Zeitung“ hat dies auf die Formel gebracht: „Deutsche Arbeitnehmer sind sicherheitsbewusst und bequem“. „Eine solche allgemeine Arbeitnehmerschelte kannARTIKEL LESEN

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– „DIS AG Fachkräftekompass“: Jedes dritte befragte Unternehmen kann IT-Stellen nicht besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Trotz Entspannung im Vergleich zum Vorjahr kann man noch nicht von dauerhaftem Trend sprechen“ Düsseldorf, 19. November 2014 – Der Fachkräftemangel in technischen undARTIKEL LESEN

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Interview mit Burkhard Stallein, Geschäftsführer Deutsche Beratungsgesellschaft für Finanzplanung (dbfp) Burkhard Stallein, Gesellschafter und Geschäftsführer der dbfp Warum sollen Vermögensberater und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft bei der dbfp suchen? „Als professionelles Beratungshaus gestalten wir in allen wirtschaftlichen und finanziellen Fragen gemeinsam den Erfolg unserer Kunden. Professionalität, Aufrichtigkeit und Verlässlichkeit sindARTIKEL LESEN

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American Express: Multinational Survey of Midsized Companies Frankfurt am Main, 28. Oktober 2014 – Der Mittelstand prägt die deutsche Wirtschaft: Die knapp 16 Millionen Beschäftigten steuern fast 55 Prozent der gesamten Wirtschaftsleistung des Landes bei.* Auch das Ausland blickt stets anerkennend auf den „German Mittelstand“. Doch wie sieht der typischeARTIKEL LESEN

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Führungskräfte müssen sich wandeln, um erfolgreich zu bleiben. Soweit herrscht Konsens. Aber welche Fähigkeiten genau werden vor allem gefragt sein? Um das herauszufinden, haben das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) und das F.A.Z.-Institut jetzt eine Studie herausgegeben, basierend auf einer Entscheiderbefragung durch das Meinungsforschungsinstitut forsa. Ergebnis: Empathie undARTIKEL LESEN

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Sieben Vorträge zu aktuellen Fragen der Führung plus Diskussion: Führungskräfte-Tag von KAYENTA Training und Beratung am 27. November 2014 in Hamburg KAYENTA-Training und Beratung Hamburg, den 6. Oktober 2014 Was können Entscheider tun, um ihre persönlichen Führungsstärken auszubauen? Und: Moderne Mitarbeiterführung – was heißt das eigentlich? Antworten gibt der KAYENTA-Führungskräfte-TagARTIKEL LESEN

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TOP CONSULTANT-Siegel für Hamburger Berater: CHANGE4SUCCESS gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand Ira Rueder von CHANGE 4 SUCCESS erhält die Auszeichnung als Top Consultant 2014 von Hans Eichel Hamburg, 1. Oktober 2014 – Auszeichnung für CHANGE 4 SUCCESS aus Hamburg: Das Unternehmen gehört zu den besten Beratern fürARTIKEL LESEN

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Steigerungsrate des Bruttoinlandsprodukts zwischen 1,5 und 2,1 Prozent / Deutsche Führungskräfte agieren risikobewusster als EU-Kollegen / International streben die Unternehmen eine Qualitätsführerschaft an / Fachkräftemangel belastet RSM Unternehmer Report: Deutsche Führungskräfte sind proaktiv, aber scheuen das Risiko. Düsseldorf,18. September 2014. Die Konjunktur in Deutschland wird im nächsten Jahr anziehen. DiesARTIKEL LESEN

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Die geplante Flexi-Rente sollte für eine nachhaltige Stärkung der Betriebsrente genutzt werden. Dies fordert der Führungskräfteverband ULA von der Bundesregierung. (Mynewsdesk) Die geplante „Flexi-Rente“ sollte für eine nachhaltige Stärkung der Betriebsrente genutzt werden. Dies fordert der Führungskräfteverband ULA von der Bundesregierung im Rahmen des anstehenden Gesetzgebungsverfahrens. Laut ULA-Präsident Dr. RolandARTIKEL LESEN

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Ab 2016 sollen börsennotierte Unternehmen in Deutschland einen Mindestanteil von 30 Prozent in ihren Aufsichtsräten weiblich besetzen. Doch wollen das auch wirklich genügend Frauen? Markus Miksch Union und SPD beschlossen kürzlich die Einführung der Frauenquote, um den Frauenanteil in deutschen Unternehmen deutlich zu erhöhen. Jetzt ist sie zwar da, dieARTIKEL LESEN

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Die Welt dreht sich schneller und schneller. Innovationen mit revolutionären Ideen sind zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Als Führungskraft reüssiert deshalb nur, wer zum Ideenmanager wird und die Ressource Mensch effektiv nutzt. Menschen und Unternehmen werden immer mobiler, sind immer stärker vernetzt und agieren zunehmend global. Alles keine wirklich neuen Trends,ARTIKEL LESEN

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Mit Energetik zu ganzheitlichem Wirtschaften. Ist die Seele im Flow läuft das Geschäft! Megatrend Spiritualität In den Führungsebenen der Wirtschaft sind Bewusstseinsentwicklung, Gesundheitsförderung Seelenhygiene und Spiritualität schon längst nichts Exotisches mehr sondern gehören fest ins Unternehmensleitbild vieler Betriebe. Dort führt die gelebte Ganzheitlichkeit seit Jahren zu nachhaltigem Erfolg. Energetik –ARTIKEL LESEN

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Internationale CFO-Umfrage zu den wirtschaftlichen Unternehmensperspektiven American Express Frankfurt am Main, 03. Juli 2014 – Die deutschen Finanzverantwortlichen blicken aktuell mit großem Optimismus in die Zukunft. Das zeigt eine weltweite Umfrage unter Chief Financial Officers (CFOs) und anderen hochrangigen Führungskräften im Finanzbereich im Auftrag von American Express und durchgeführt vonARTIKEL LESEN

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Projektmanagement ist im Umbruch. Peter Wollmann, Zurich Group Germany Unternehmen arbeiten zunehmend globaler, schneller, in größer angelegten Strukturen und Netzwerken. Eingeübte Methoden und Techniken greifen oftmals nicht mehr, da der Wandel in den Unternehmen andere Herausforderungen stellt. Wie können neue Bedingungen im „Aufsetzen“ und bei der Durchführung von Projekten berücksichtigt,ARTIKEL LESEN

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Förster & Kreuz, Business-Querdenker, Vortragsredner Schneller Zähneputzen, Chinesisch auf dem Crosstrainer lernen, kein Tag unter 15.000 Schritten: Life-Hacker trimmen das gesamte Leben auf höchstmögliche Effizienz. Im Extremfall tüfteln sie sogar an ihrem eigenen Schlaf. Ihr Credo: Eine Minute Schlaf ist eine Minute weniger Leben! Also: Je weniger Schlaf, desto besser!ARTIKEL LESEN