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Straub Halstenberg & Partner – die Zukunftsmacher: Spezialisten für Organisationsentwicklung, Innovation, Interim Management und Business-Begleitung Straub|Halstenberg & Partner: Andreas Straub, Carmen Halstenberg, Achim Halstenberg Eine sichere Zukunft – nichts wünschen sich Unternehmen heutzutage mehr. Doch ist es nicht immer klar, wo die Reise hingehen soll. Strategisch und praktisch. Am bestenARTIKEL LESEN

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CTO – COO – Business Reengineering Management Crew Interim Manager / Projektleiter Als Interim Manager übernimmt Michael v. Plettenberg (Dipl.-Ing, Dipl.-Wirtschaftsing. M.Sc. Prozessmanagement) Ergebnisverantwortung für seine Arbeit in einer Linienfunktion. Als Interim Manager verlässt Michael v. Plettenberg das Unternehmen, wenn das Projekt erfolgreich beendet, das Problem gelöst oder eine stabile,ARTIKEL LESEN

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Der Ex-Geschäftsführer und -Vertriebsleiter unterstützt als Interim-Manager Hersteller und Anbieter von Industriegütern sowie Industriedienstleister beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategien. PS&P-Berater Walter Poss Immer wieder benötigen Unternehmen zeitlich befristet einen erfahrenen Manager, der sie auf der Ebene der Geschäftsführung beim Steuern des Gesamtunternehmens oder einzelner Geschäftsbereiche sowie beim Entwickeln undARTIKEL LESEN

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Bridge imp steigert seine Vermittlungsquote und verstärkt seine Mannschaft München (Grünwald), 21. Januar 2016 – Bridge imp, eine der führenden Agenturen zur Vermittlung von Interim Management, blickt auf ein erfolgreich abgeschlossenes Geschäftsjahr 2015 zurück. Der Dienstleister konnte die Vermittlungsquote seiner Interim Manager erneut steigern: 17% der Manager aus dem Bridge-NetzwerkARTIKEL LESEN

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Global Player bestätigt Ausweitung des Geschäfts in Deutschland Johan Werbrouck neuer Geschäftsführer von RGP Resources Global Professionals in Deutschland. (Bildquelle: RGP / Picturepeople) „Auf dem mit 32 Mrd. Euro weltweit drittgrößten Beratermarkt positioniert sich RGP in Deutschland mit dem Hybrid Consulting Operating Model als Expertenboutique: Wir setzen Interim-Manager, unabhängige BeraterARTIKEL LESEN

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Projektphasen im HR Prozessmanagement HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in modernen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil effizienten Handelns. Die Personalarbeit kann mit diesen Methoden einen wichtigen Wertschöpfungsbeitrag leisten. Jedes Unternehmen hat jedoch seine eigenenARTIKEL LESEN

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Jedes 5. Unternehmen fühlt sich für die aktuellen Herausforderungen nicht ausreichend gerüstet Logo Bridge imp München (Grünwald), 20. Mai 2015 – Bridge imp, führender Vermittler von Interim Managern, ermittelt in seiner jährlichen Umfrage aktuelle Tendenzen und Trends zum Einsatz von Interim Management. Alarmierend: 21% der Unternehmen fühlen sich für dieARTIKEL LESEN

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Umsatzwachstum von 22% und Erweiterung des Führungskreises Logo Bridge imp München (Grünwald), 14. Januar 2015 – Bridge imp, führender Vermittler von Interim Managern, kann erneut auf ein erfolgreich abgeschlossenes Geschäftsjahr zurückblicken. Das eigene Wachstumsziel wurde mit einer Umsatzsteigerung von 22% von knapp 6,3 Mio. Euro in 2013 auf 7,7 Mio.ARTIKEL LESEN

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hr.vest Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil strategischer HR Projekte – und die Erwartungen des Managements sind hoch. Insbesondere die Verantwortlichen in den HR Bereichen berichten immer wieder von zwei Kernproblemen: Zusätzliche RessourcenARTIKEL LESEN

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„7 Erfolgsfaktoren für die Entwicklung einer Online-Marketing-Strategie“ Logo Bridge imp München (Grünwald), 30. Oktober 2014 – Die fortschreitende Digitalisierung von Marketing- und Werbemaßnahmen konfrontiert die Unternehmenslandschaft mit neuen Herausforderungen, denn der Trend hin zu digitalen Kommunikationskanälen hält weiter an. Während die meisten Konzerne die Möglichkeiten des Online-Marketings bereits voll ausschöpfen,ARTIKEL LESEN

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Bridge imp gehört zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands Bridge imp München (Grünwald), 04.06.2014 – Bridge imp, der Vermittler ausgewählter Interim Manager, wurde im Rahmen einer unabhängigen Datenerhebung, die das renommierte Nachrichtenmagazin Focus in Zusammenarbeit mit dem Institut Statista durchführte, zu den Top-Personaldienstleistern in Deutschland gewählt. Dabei gingen Kriterien wie Servicequalität,ARTIKEL LESEN

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Köln, 22. Mai 2014 – Sanierung/Restrukturierung ist ein wichtiges Einsatzgebiet für Interim Manager in Deutschland – dies belegen zwei aktuelle Erhebungen. Das Ergebnis ist keine Überraschung, bringt die junge Dienstleistungsbranche doch bei der Bewältigung schwieriger Unternehmenssituationen viele Pluspunkte mit. Mit einem Fachausschuss widmet sich die DDIM diesem Thema künftig nochARTIKEL LESEN

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Ab sofort stehen Ihnen die Partner von consultnet auch im Online Live Support für alle Fragen zur Verfügung. Während Sie sich auf unseren Webseiten informieren, können Sie jederzeit über einen Klick auf den Support-Button Kontakt zu uns aufnehmen. consultnet Online Live Support Um Interessenten, Kunden und Interim Managern einen nochARTIKEL LESEN

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Die 8 wichtigsten Erfolgsfaktoren im Projektmanagement Bridge imp München (Grünwald), 08. Mai 2014 – Mittlerweile entfällt 50% der wöchentlichen Arbeitszeit auf Projektarbeit, so das Ergebnis einer Studie der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (GPM). Damit schreitet die Projektifizierung schneller voran als angenommen. Bei vielen Unternehmen wird inzwischen mehr als dieARTIKEL LESEN

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Köln/Münster, 04. Februar 2013 – Die positive Marktentwicklung in der Interim Management Branche hält weiter an: So wächst der vergleichsweise junge Dienstleistungsbereich um über 25 Prozent in 2013; auf Jahresfrist summiert sich das Honorarvolumen auf fast 1,2 Milliarden Euro. Dies sind die Ergebnisse einer aktuellen Expertenbefragung der Dachgesellschaft Deutsches InterimARTIKEL LESEN