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Streiten macht Spaß! Konflikte gehören im Leben von Führungskräften dazu und stellen eine der Herausforderungen dar, die sie zu meistern haben. Alle Menschen streiten, aber nur die wenigsten tun es richtig. Auch im Job gehören Konflikte schon fast zur Tagesordnung. Doch muss der Chef sie immer gewinnen? Sich mit demARTIKEL LESEN

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Hierarchisches Management funktioniert heute nicht mehr. Deshalb ist es umso wichtiger geworden, seiner Aufgabe als Führungskraft gerecht zu werden, ohne jedoch direkt eine Vorgesetztenfunktion einzunehmen. Wenn man den Mitarbeitern das Gefühl gibt, nur ein kleines Rad am Wagen zu sein, fühlen diese sich demotiviert und ihr Engagement sinkt. Deshalb sollteARTIKEL LESEN

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Mit diesem 2-tägigen Intensivkurs erhalten die Teilnehmer konkrete Konzepte für ihr persönliches Führungs-Cockpit. Wie erreiche ich Spitzenleistungen im eigenen Team? Wie entwickle ich ein Hochleistungs-Team? Welche Führungsinstrumente haben sich im Tagesgeschäft bewährt? Wie können Konflikte rechtzeitig erkannt werden? Wie meistere ich zielführend die Herausforderungen im Führungsalltag? Wie gestalte ich ZielvereinbarungenARTIKEL LESEN

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In einem 2-tägigen Intensivkurs erhalten die Teilnehmer konkrete Konzepte für ihr persönliches Führungs-Cockpit. Wie erreiche ich Spitzenleistungen im eigenen Team? Wie entwickle ich ein Hochleistungs-Team? Welche Führungsinstrumente haben sich im Tagesgeschäft bewährt? Wie können Konflikte rechtzeitig erkannt werden? Wie meistere ich zielführend die Herausforderungen im Führungsalltag? Wie gestalte ich ZielvereinbarungenARTIKEL LESEN

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In einem Konfliktmanagement-Seminar von Voss+Partner lernen die Teilnehmer, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen. „Konfliktmanagement: Effektive Techniken für Win-win-Gespräche“ – so lautet der Titel eines Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 4. bis 6. Februar in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer,ARTIKEL LESEN

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Zertifizierte Ausbildung von assist International HR zum interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® startet am 08. November 2012 im Münchner Raum! Aktuell haben wir für jeden Teilnehmer ein top Angebot durch unserer MWSt. Befreiung für die Ausbildungskosten. Unsere Ausbildung vermittelt Ihnen die Kernkompetenzen für die Durchführung eigener Trainings oder im interkulturellenARTIKEL LESEN

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Das Interim Management soll auch in Österreich als Management-Erfolgsmodell Einzug halten Logo Pesermo Das Unternehmen Pesermo beschäftigt sich mit den Vorteilen des Management-Modells: „Management auf Zeit“, oder auch „Interim Management“ genannt. Noch ist Österreich eine Interim Wüste: es fehlt die Transparenz und das Wissen um die Vorteile, durch den EinsatzARTIKEL LESEN