By:
On:

Wünschen wir uns nicht alle eine SINN-erfüllte Arbeit? Doch wie gelingt das in unserer schnelllebigen Welt? Was braucht es dafür und welchen Stellenwert hat New Work dabei? Diese Fragen stellen sich aktuell viele Unternehmen. Daniela Landgraf, Autorin für mentale Stärke und Persönlichkeitsentwicklung, sowie Motivations-Rednerin gibt in ihren Keynotes Antworten aufARTIKEL LESEN

By:
On:

Software-Lösungen und der Einsatz von KI erleichtern ohne Frage unser Leben. Diese Technologien sind aus unserem Alltag auch nicht mehr wegzudenken. Ob im Auto, im Büro, in der Medizin oder generell in der Automatisierung von Prozessen – ohne Computertechnik läuft nichts. Das Vertrauen in die Technik ist groß, manchmal zuARTIKEL LESEN

By:
On:

(Bildquelle: @ pixabay_Colin Behren) New Work, New Normal, Transformation … überall wird diskutiert, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit eine neue Form der Arbeitswelt hilft, Organisationen und Führung zukunftsfähig zu machen. Für Christoph Döhlemann sind diese Voraussetzungen klar definiert: „Selbstständigkeit und Sinn, Freiheit und Gemeinschaft“. Für den Unternehmer und InitiatorARTIKEL LESEN

By:
On:

Kerstin Heinrich stellt die Frage, ob Unternehmen startklar für das 21. Jahrhundert sind und erläutert wie Mitarbeitende dafür empowert werden Kerstin Heinrich über Unternehmen im 21. Jahrhundert und Mitarbeiter-Empowerment Der Sturm, der mit Ausbruch von Corona Einzug in die Unternehmenswelt gehalten hat, halte alle weiterhin in Atem. „Ein Zustand, anARTIKEL LESEN

By:
On:

Kerstin Heinrich begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu einer neuen sinnstiftenden Zukunft, um echte Transformation zu ermöglichen Kerstin Heinrich über den konsequent menschlichen Weg zu Transformation mit Sinn, Wert und Wirkung. Das immer komplexere, intensivere, schnellere Leben zeige in aller Deutlichkeit, dass der Wandel unaufhaltsam und Transformation alltäglich ist. „DasARTIKEL LESEN

By:
On:

Sinn ist nur ein kurzes Wort mit vier Buchstaben, aber es hat fünf Bedeutungen Segelcoach und Buchautor Jörg Friebe Immer mehr Menschen sehnen sich nach Sinn in ihrer Arbeit – manchmal ohne genau zu wissen, worin dieser Sinn besteht. Der mehrfach preisekrönte Autor Jörg Friebe beschreibt fünf Sinn-Ausrichtungen, die fürARTIKEL LESEN

By:
On:

#Fridaysforlife: Für den Klimawandel in den Unternehmen (Bildquelle: @ Stefan Dudas) Freitagnachmittag: 80 Mitarbeiter demonstrieren lautstark vor ihrem Unternehmen. Sie fordern nicht mehr Lohn oder einen neuen Tarifvertrag. Sie verlangen, dass man etwas für das Klima tut. Für das Betriebsklima. „Um es gleich unmissverständlich klarzustellen: Ich bin nicht die GretaARTIKEL LESEN

By:
On:

Kommunikations-Disziplin für mehr Vertrauen Reputation macht Sinn (Bildquelle: @pixabay) Glaubwürdigkeit ist im Geschäftsleben eine entscheidende Grundlage für den Erfolg. Trotzdem gehen Unternehmen – und zwar sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter – sehr oft leichtsinnig damit um. Ist das Vertrauen erst einmal angeschlagen, sind Verluste garantiert oder sogar Existenzen gefährdet. SereinaARTIKEL LESEN

By:
On:

Hintergrund der Entscheidungen (BGH, Urteile vom 21. Februar 2017, Az. XI ZR 185/16 und XI ZR 272/16). Die vollständige Entscheidung wird durch die Fachanwälte der Berliner Anwaltskanzlei AdvoAdvice Rech Die Entscheidung des Bundesgerichtshofes (BGH) steht fest. In den zu entscheidenden Fällen durften die Bausparkassen alte Verträge zu Recht kündigen. DieseARTIKEL LESEN

By:
On:

Alt werden ist ein Lernprozess, der alle betrifft. Menschen in höherem Alter, haben dazu in der Regel etwas zu sagen. Der jetzt in Ludwigsburg gegründete Verein FAlter möchte mit seinem ersten Projekt „Kraftquellen“ dieses Wissen zugänglich machen. Alt werden ist ein Lernprozess, der alle betrifft. Menschen in höherem Alter, habenARTIKEL LESEN

By:
On:

HR Innovation: Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken Ein Buch zum Thema HR Innovation: Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken Es ändert sich was in der Art, wie in Organisationen zusammengearbeitet wird. Noch nie war für den Erfolg eines Unternehmens die Organisationskultur so mitentscheidend wie in unserem Zeitalter der Digitalisierung. Dieser Themenkomplex ließ ein kleines TeamARTIKEL LESEN

By:
On:

Was sinnvolle Führung für Unternehmen bedeutet erarbeiten Führungskräfte in der Führungskräfteweiterbildung „Führen mit Sinn“ von Kissel Consulting Führungskräfteweiterbildung, Seminare, Inhouse-Trainings, Coachings: Kissel Consulting Es wäre ein vergeblicher Versuch, wolle man alle Ideen, Diskussionen und Themen zusammenfassen, die die Teilnehmer der Führungswerkstatt „Führen mit Sinn – Führen macht Sinn“ des UnternehmensARTIKEL LESEN

By:
On:

Das Unternehmen Kissel Consulting lädt zu seinem Kongress „Führen macht Sinn, Führen mit Sinn“ ein Klostergut Besselich in Urbar bei Koblenz „Die Zahlen müssen stimmen!“ – Egal welcher Branche Sie angehören oder egal welche Position Sie in einer Organisation innehaben, dieser Leitsatz hat für viele Unternehmen oberste Priorität. Zu Recht!ARTIKEL LESEN

By:
On:

Wie sinnvolle Führung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gelebt werden kann Klostergut Besselich in Urbar bei Koblenz Die Finanzmärkte sind unsicher. Unternehmen verschiedenster Branchen stehen zunehmend unter wirtschaftlichem Druck. In solchen Situationen sind betriebswirtschaftliche Überlegungen angebracht, um Unternehmensprozesse effizienter zu gestalten. Gefragt sind logisches, unternehmerisches Denken und daran ausgerichtete Maßnahmen derARTIKEL LESEN