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Bei der Sparda-Bank München tauschten sich Unternehmer und Freischaffende zu Mitarbeiterförderung und neuen Firmenkulturen aus – Veranstaltung im Rahmen des 8. Münchner Klimaherbstes – Forderung nach einem Umdenken in der Wirtschaft Interessante Ansätze für menschlichere Arbeitswelten lieferten die Teilnehmer der Podiumsdiskussion. München – Wie motiviert man Mitarbeiter? Wie kann manARTIKEL LESEN

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150 Strategien für Erfolg in chaotischen Zeiten »Zündstoff« – der Buch-Bestseller von Jeremy Gutsche Wussten Sie, dass Firmen wie Hewlett-Packard, Disney, Apple, MTV, Microsoft, CNN, Burger King und viele andere in Zeiten von Rezessionen gegründet wurden? Perioden der Unsicherheit und des Wandels waren schon immer ein perfekter Nährboden für neueARTIKEL LESEN

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Vieles wird getan, doch was wirkt? – Empirische Studie zu Mixed Leadership in deutschen Unternehmen In dem vom BMBF und EFS geförderten Forschungsprojekt wurden Daten zu Kennzahlen, Maßnahmen und Rahmenbedingungen für eine gender-gemischte Führung von Unternehmen in Deutschland erhoben. Gefragt wurde, welche Maßnahmen die Unternehmen bei Rekrutierung, Entwicklung und BindungARTIKEL LESEN

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Ganzheitliche Unternehmensführung als Schlüssel zum Erfolg (Dresden, 09.09.2014) Wie die aktuelle Befragung des Bundesverbands der Deutschen Industrie e.V. (BDI) zeigt, bewertet die deutsche mittelständische Industrie ihre Situation trotz des durchschnittlichen Wachstums im letzten Jahr als zufriedenstellend. Vor allem größere Mittelständler und Großunternehmen verzeichneten einen Umsatz- und Beschäftigungszuwachs. Knapp 800 UnternehmenARTIKEL LESEN

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Ursachen und Tipps (Dresden, 18.06.2014) Das Statistische Bundesamt meldete im März 2014, dass insgesamt 11.451 Insolvenzverfahren in Deutschland registriert sind. In den letzten Jahren nahmen die Unternehmensinsolvenzen stetig zu. Die Zahl der Neugründungen in Deutschland stieg 2013 zwar um 5 % auf 67.000 an. In Anbetracht der 60.000 Insolvenzen 2013ARTIKEL LESEN

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Konrad Scheiber, Gerd Hartinger, Martin Orehovec, MR Martin Janda Die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz (GGZ) mit Albert Schweitzer Klinik und Albert Schweitzer Hospiz gingen beim gestrigen Rennen um den Staatspreis Unternehmensqualität als Sieger hervor. Die Jury begründete ihre Entscheidung mit dem verantwortungsvollen Wirtschaften der Organisation und der expliziten FokussierungARTIKEL LESEN

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Herausforderung: Familieninterne Unternehmensnachfolge (Dresden, 3. Juni 2014) Laut einer Studie der Industrie- und Handelskammer werden sich bis 2020 rund 100.000 Geschäftsführer und Inhaber mittelständischer Unternehmen dem Thema Unternehmensnachfolge stellen müssen. Die Gründe für eine anstehende Unternehmensnachfolge sind dabei vielfältig: Alter, Gesundheit, Neuorientierung. Wie das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi)ARTIKEL LESEN

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Hölzl & Partner startet eine Ausbildung zum „internen Berater und Umsetzungsbegleiter“ für Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen. Hölzl & Partner – Spezialist für den Mittelstand In vielen mittelständischen Unternehmen ist der Veränderungsbedarf aufgrund der rasanten Veränderung ihrer Märkte so groß, dass er mit externen Beratern allein nicht mehr gedeckt werden kann –ARTIKEL LESEN

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Sie haben noch keinen Coach? Dann wirds aber Zeit! Inhaberin Stefanie Brings Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: den Erfolg eines modernen Unternehmens misst man nicht nur am Umsatz, sondern auch am „Teamspirit“. Der Teamspirit richtet sich nach dem Chef – wie geht es Ihnen als Führungskraft? Lieben SieARTIKEL LESEN

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Wirtschaftsinitiative für Mittelständler zeichnet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner für ihr ethisch fundiertes Handeln aus. Ulrich Wickert und Hans-Jörg Schumacher, Dr. Kraus & Partner Mit dem Gütesiegel „Ethics in Business (EIB)“ ist die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, ausgezeichnet worden. Im Rahmen einer Feierstunde am 5. Oktober imARTIKEL LESEN

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Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zur öffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein jobben ohne mobben macht sich mit dem 1. Dresdener Werteforum stark für mehr Fairness im Beruf und für unternehmerischen Erfolg. Dresden. Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen. Eine Tatsache, der tragischerweise immer noch zuARTIKEL LESEN