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Für Projekt & Change Manager, Interim Manager, selbständige Unternehmensberater Mehr als 60 Prozent aller Business-Projekte führen nicht zum gewünschten Erfolg: Meilensteine werden zu spät oder nicht vollständig erreicht, Projektziele verfehlt, oder es kommt zum Abbruch! Der wirtschaftliche Schaden dieser „Underperformance“ ist immens. Hier setzen project & change experts an, umARTIKEL LESEN

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In einem neuen Seminar von Voss+Partner, Hamburg, lernen die Teilnehmer, Menschen zu einem Ausprobieren neuer Verhaltensweisen zu motivieren und sie bei deren Einüben zu begleiten. Voss+Partner, Hamburg: Experte für Lerntransfer-Sicherung Menschen lernen unterschiedlich. Gemeinsam ist ihnen jedoch: Sie glauben beziehungsweise vertrauen primär ihre eigenen Erfahrungen. Entsprechend wichtig ist es, wennARTIKEL LESEN

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Bei einem X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner zum Thema Change-Management begeben sich die Teilnehmer auf mehrere Expeditionen und Entdeckungsreisen. Dr. Kraus & Partner: die Change-Beratung „Change Safari: Auf Abenteuertour durch die Wildnis Change“ – so lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Change-Management, das die Unternehmensberatung Dr. KrausARTIKEL LESEN

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Beim X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner zum Thema Changemanagement begeben sich die Teilnehmer gemeinsam auf mehrere Expeditionen und Entdeckungsreisen. Dr. Kraus & Partner: die Change-Beratung „Change Safari: Auf Abenteuertour durch die Wildnis Change“ – so lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Changemanagement, das die Unternehmensberatung Dr. KrausARTIKEL LESEN

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Neues Buch im GRIN Verlag zeigt Wege auf, wie Sie Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft führen Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation in Unternehmen (Bildquelle: red-feniks @Shutterstock.com) Unternehmen sind immer häufiger mit Veränderungsdruck konfrontiert. Restrukturierungsmaßnahmen, Kostensenkungsprogramme, Fusionen oder Managementwechsel sind keine Seltenheit. Strukturen und Prozesse müssen stetig angepasst werden. Für Führungskräfte bringtARTIKEL LESEN

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Entscheidend ist die „Ressource Mensch“ Gesine Engelage-Meyer berät zum Change Management in der Logistik Die Logistik-Branche ist bereits seit Jahren einem starken Veränderungs-Druck ausgesetzt. Die Gründe dafür sind vielfältig: Die zunehmende Internationalisierung wirkt sich gleich doppelt aus: Durch neu ausgerichtete Warenströme einerseits und einen zunehmenden Wettbewerbsdruck durch Mitbewerber aus anderenARTIKEL LESEN

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Beim 4. European Change Forum der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner diskutieren Firmenvertreter und Change-Experten über die Themen agiles Management und agile Organisationsentwicklung. 4. European Change Forum von Dr. Kraus & Partner „How to be agile – Transforming into a high performance organization. Flexible. Human. Successful“, so lautet der TitelARTIKEL LESEN

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Beim 4. European Change Forum der Unternehmens- und Changeberatung Dr. Kraus & Partner diskutieren Firmenvertreter und Change-Experten über die Themen agiles Management und agile Organisationsentwicklung. 4. European Change Forum in München „How to be agile – Transforming into a high performance organization. Flexible. Human. Successful“, so lautet der Titel desARTIKEL LESEN

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Manager und Lean-Experten entwickeln im Kollegenkreis Konzepte, um die Lean-Prinzipien auch in den Büroetagen der Unternehmen einzuführen und dort eine Lean-Kultur zu etablieren. Dr. Kraus & Partner: die Change-Berater Einen X-Lab, also eintägigen Experten- und Entscheider-Workshop, zum Thema „Lean in der Administration – Leistung sichtbar und messbar machen“ veranstaltet dieARTIKEL LESEN

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(Dr. Horst Neyer, Managing Consultant aretas GmbH & Martin Beims, Geschäftsführer aretas GmbH) Service-Innovation. Wer seine Service-Leistungen strategisch aufstellt, marktnah umsetzt und stetig weiterentwickelt, hebt wirtschaftliche Potenziale. Orientierung, um dabei auf Kurs zu bleiben, gibt der Service-Kompass. Im Gesundheitswesen, in der Gastronomie, in der Informationstechnologie, im Maschinen- und Anlagenbau oderARTIKEL LESEN

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TOP CONSULTANT-Siegel für Hamburger Berater: CHANGE4SUCCESS gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand Ira Rueder von CHANGE 4 SUCCESS erhält die Auszeichnung als Top Consultant 2014 von Hans Eichel Hamburg, 1. Oktober 2014 – Auszeichnung für CHANGE 4 SUCCESS aus Hamburg: Das Unternehmen gehört zu den besten Beratern fürARTIKEL LESEN

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Angewandtes Bewusstsein in der Wirtschaft – Praxis-Kongress für Führungskräfte, Unternehmer, Selbständige und Mitarbeiter für persönliches und unternehmerisches Wachstum im Einklang mit den eigenen Potentialen und Wünschen 4. UML- Unternehmer meines Lebens – Kongress 2014 Am 17. und 18. Oktober 2014 geht es in Glonn bei München für Führungskräfte, Unternehmer, SelbständigeARTIKEL LESEN

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Manager und Lean-Experten entwickeln im Kollegenkreis Konzepte, um die Lean-Prinzipien auch in den Büroetagen der Unternehmen einzuführen und dort eine Lean-Kultur zu etablieren. Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Stuttgart Ein X-Lab, also einen eintägigen Experten- und Entscheider-Workshop, zum Thema „Lean in der Administration – Leistung sichtbar und messbar machen“ führtARTIKEL LESEN

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Robert Half Arbeitsmarktstudie 2014: Change Management im Finanz- und Rechnungswesen Sven Hennige, Managing Director Central Europe & Germany von Robert Half – Bei Umstrukturierungen ist es für 59 % der CFOs die größte Herausforderung, eine klare Erwartungshaltung der neuen Zuständigkeiten von Mitarbeitern abzustecken – Die Verantwortung einzelner Teammitglieder einzuschränken, findenARTIKEL LESEN