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patenstatt entwickelt unternehmensspezifisches Modell zur systematischen Bewertung und Umsetzung von Geschäftsideen Dr. Dirk Bendig Düsseldorf, 15. Mai 2013*****In vielen Unternehmen liefern motivierte Mitarbeiter ständig Ideen, wie sich das Geschäft vor allem in Krisenzeiten ausbauen lässt. Doch wenn es um die Konkretisierung der neuen Idee z. B. in Form eines Business-PlansARTIKEL LESEN

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Vier sichere Indikatoren, die darauf hinweisen, dass das eigene Geschäftsmodell auf den Prüfstein gestellt werden sollte Düsseldorf, 20. März 2013****Das richtige Geschäftsmodell ist der entscheidende Hebel für unternehmerischen Erfolg. Viele Entscheider sind aber so auf die bestehenden Verhältnisse fixiert, dass sie gar nicht auf die Idee kommen, das lieb gewonneneARTIKEL LESEN

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inspeyer erkennt Bedarf und bietet Unternehmen passgenaue Unterstützungsangebote und unterstützt bei Führungsfragen Göttingen/ Berlin, 14. März 2013 – Die heutige Arbeitswelt ist gekennzeichnet durch konstanten Fortschritt, Vernetzung, Zeitdruck und veränderte Erwartungen an das Führungsverhalten. Dies setzt Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens täglich vor neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.ARTIKEL LESEN

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„Der globale Postmarkt erfährt derzeit eine rapide Wandlung: von einem profitablen und stabilen Markt hin zu einem zunehmend wettbewerbsintensiven mit sinkenden Umsätzen von mindestens 20% im vergangenen Jahrzehnt“, schrieb die Unternehmensberatung CapGemini 2011 auf ihrer Internetseite. Wie erlebt Neopost diesen Veränderungsprozess und – vor allem – wie reagiert der inARTIKEL LESEN

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Wie lassen sich nachhaltiges Wachstum, ein erfolgreicher Turnaround oder auch effektives Change Management ohne eine teure Unternehmensberatung realisieren? FRANKEN-CONSULTING liefert Managern und Unternehmern Tipps und Tricks für kostengünstige und hochwirksame Effizienzsteigerungen. Andreas Franken, Managementberater Eigene Lösungen sind praxisorientiert und günstig Unternehmen versuchen zunächst immer, ihre Probleme selbst zu lösen. EntwederARTIKEL LESEN

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Knapp 1.500 Manager haben das Online-Tool bereits genutzt, um festzustellen, ob und inwieweit ihre Führungsarbeit in den jeweiligen Unternehmen verbessert werden kann patenstatt-Geschäftsführer Dr. Dirk Bendig Düsseldorf, 22. November 2012***** Für eine erfolgreiche Unternehmensführung müssen eine Reihe von Faktoren aufeinander abgestimmt werden. Manager an der Spitze von Unternehmen und BusinessARTIKEL LESEN

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Wie bleibt ein Unternehmen up to date? Ständige Veränderungen Ihres Marktumfeldes setzen Ihr Geschäftsmodell unter Druck „Wenn ich die Menschen gefragt hätte was sie wollen, hätten sie gesagt, schnellere Pferde.“ Henry Ford macht mit seinem berühmt gewordenen Zitat klar, dass ein Designer eines erfolgreichen Geschäftsmodells mit seiner schöpferischen visionären KraftARTIKEL LESEN

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patenstatt-Video zeigt den Weg auf, wie professionelle Führungsstrukturen entwickelt werden Dr. Ralf Pollmann Düsseldorf, 14. September 2012******Expertenwirtschaft, Funktionsausrichtung und immer größere Spezialisierung sind häufige Ursachen für Führungsprobleme. Um erfolgreich führen zu können, müssen Manager Strukturen schaffen. Dabei geht es um die Führungsspanne und die Verteilung von Kompetenzen. Dazu ermittelt dieARTIKEL LESEN

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patenstatt-Video fasst zusammen, wie professionelle Führungskräfteentwicklung aussieht Dr. Dirk Bendig Düsseldorf, 09. August 2012******Qualifizierte Führungskräfte sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Durch die zunehmende Dynamik der Unternehmensumwelt sind die Unternehmen aber gezwungen, ihre Führungskräfte permanent weiterzuentwickeln. Viele Unternehmen wissen das. Aber das Problem zu erkennen, heißt fürARTIKEL LESEN

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Unternehmen messen dem eigentlichen Prozess der Strategieentwicklung noch zu wenig Bedeutung zu Dr. Ralf Pollmann Düsseldorf, 19. Juli 2012*****Dramatische Veränderungen haben in der letzten Dekade Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen immer wieder vor große Herausforderungen gestellt. Und damit ist auch in Zukunft weiter zu rechnen. Aber ohne eine grundlegende Anpassung ihrerARTIKEL LESEN

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patenstatt-Studie zeigt: solides Wertefundament ist ein wichtiger Hebel, um zukünftige Unternehmensanforderungen erfolgreich zu meistern Dr. Dirk Bendig Düsseldorf, 20. Juni 2012*****Der Nutzen einer werteorientierten Unternehmensführung schlägt sich vor allem in der Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit nieder. Dies geht aus der Studie „Wertorientierte Unternehmensführung“ der patenstatt GmbH aus Düsseldorf hervor,ARTIKEL LESEN