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Die Berufshaftpflichtversicherung für Manager Wer führt, der haftet! Druck und Risiko werden immer größer – verschärfte Gesetze und strengere Rechtsprechung auf der ganzen Welt setzen Vorstände, Aufsichts- und Beiträte oder Geschäftsführer einem immer größeren Haftungsrisiko ais. Aufmerksam Regulierungsbehörden, spezialisierte Anwälte und eine gestiegene Anspruchsmentalität machen das Rechtsumfeld komplex, schwierig undARTIKEL LESEN

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Umwälzung & Verschiebung: Wie überwinden globale Player lokale Grenzen der Märkte – Ihre Chance! Faszination Spitzenunternehmen: Empirische belegte Regeln zum Erfolg für eine bessere Welt (Bildquelle: clipdealer GmbH/Goffin) Was ist Management in „Globalia“? Die Gestaltung und Reaktion auf Strukturen der lokalen Märkte wird immer wichtiger. Die starken Veränderungen und weiterenARTIKEL LESEN

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Was macht die Besten besser als die Guten? Erfüllen Sie die Anforderungen? Globale Manager des 21.Jahrhundert (Bildquelle: clipdealer GmbH/Goffin) Persönlichkeit des Managers des 21. Jahrhunderts Forschung und Analysen besonders erfolgreicher Unternehmensführung der letzten Jahre zeigen auch anhand von empirisch belegten Ergebnissen entscheidende Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale des Erfolgsmanagers. Besondere Anforderungen derARTIKEL LESEN

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Systeme sind heute in Antworten zu komplexen Problemen auch Spitzenmanagern oft klar überlegen. Anforderungen an den Manager der Zukunft steigen dennoch stark an. (Bildquelle: clipdealer GmbH/Goffin) Management im 21. Jahrhundert. Die aktuelle Zeit in Wirtschaft und Management ist gezeichnet von außerordentlicher Spannung, welche weiteren Dinge auf uns zukommen werden. DieARTIKEL LESEN

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Moderne Unternehmenskultur, hohes Bildungsniveau: Eine Sonderauswertung des RSM Unternehmer Reports beschreibt die Rahmenbedingungen der niederländischen Volkswirtschaft als positiv. RSM Unternehmer Report: Viele niederländische Unternehmen sind auf internationalen Märkten aktiv (Bildquelle: RSM Germany) Düsseldorf, 11. Februar 2015. Die Unternehmenschefs in den Niederlanden agieren sehr überlegt. Sie übernehmen die Führungsrolle und stoßenARTIKEL LESEN

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Jean-Paul Lemaitre presented as new Sales Vice President for Miller Heiman Europe GmbH Jean-Paul Lemaitre Sales Vice President Miller Heiman Europe GmbH Amberg, October 30, 2014 – On 1st of September 2014, Jean-Paul Lemaitre has taken over the position of a Sales Vice President for Miller Heiman Europe. Together withARTIKEL LESEN

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Mit der kürzlich geschlossenen Kooperationsvereinbarung wird personal Offsite Space & Time Partner für personal Coaching im Hotel DAS KRANZBACH. personal Offsite Space & Spa kooperiert mit Hotel Das Kranzbach Ein personal Offsite ist eine 24-stündige Auszeit für Top-Entscheider, die neue Impulse suchen, andere Perspektiven einbeziehen wollen oder einfach mal einenARTIKEL LESEN

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„Sales Best Practice Studie“ Das MHI Research Institute – ein unabhängiges Forschungsunternehmen. In Fachkreisen gilt sie als die umfassendste anerkannte Verkaufsstudie für das komplexe B2B-Vertriebsgeschäft und befasst sich mit Verkaufs- sowie Vertriebsmanagement-Praktiken. Die nun schon zum 12. Mal in Folge weltweit durchgeführte „MHI Global Sales Best Practices Studie“ (ehemals „MillerARTIKEL LESEN

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Wie man beides entwickelt und so das Vertrauen der Mitarbeiter gewinnt, zeigt Alexander Groth in seinem neuen Buch Alexander Groth: Der Chef, den ich nie vergessen werde Vorgesetzte, die bei ihren Mitarbeitern Begeisterung auslösen, gibt es leider viel zu selten. Nur wenige Berufstätige bekommen die Chance, unter einer herausragenden FührungspersönlichkeitARTIKEL LESEN

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Erfolgreiche Politiker in der Wirtschaft sind so selten wie Pinguine in der Sahara Von Ansgar Lange +++ August 2014. Roland Koch war lange Zeit ein Star in der deutschen Politik. Er galt als der Wirtschaftsfachmann der CDU und der letzte Konservative in der Union. Das Kanzleramt hätte man ihm ohneARTIKEL LESEN

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Die zum elften Mal in Folge durchgeführte, weltweit anerkannte und größte B2B-Vertriebsstudie „Sales Best Practice“ des MHI Research Institute, ehemals Miller Heiman Research Institute, untersuchte bei ihrer letzten Umfrage die entscheidenden Verhaltensweisen von Verkaufsorganisationen, die zu einer Weltklasse-Vertriebsleistung führen. Bewusste Zusammenarbeit bei Weltklasse-Vertriebsorganisationen Amberg, 28. Juli 2014 – Die SalesARTIKEL LESEN

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Warum kulturell gemischte Teams für Unternehmen ein Wettbewerbsvorteil sind, und was Manager dabei vom flexiblen Denken eines Fußballtrainers lernen können, erklärt Springer Gabler-Autorin Michaela Bürger in ihrem Fachbuch Bild: Coverabbildung des Buchs Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt | @ Springer Wiesbaden, 26. Juni 2014. Nicht nur beiARTIKEL LESEN

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Rechtsprechung immer strenger Gesetz zum Unternehmensstrafrecht geplant Einrichtung eines Compliance-Systems verschafft Straffreiheit oder mildere Strafe Dr. Volker Roemermann – Law Keynote Speaker – Compliance Hamburg/Hannover, im Juni 2014 In Amerika fing alles an. Enron, ein Wirtschafts-Skandal mit Bilanzfälschungen, der die Welt erschütterte. Seither verpflichtet die New Yorker Börse alle dortARTIKEL LESEN

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Warum bei der Interpretation von Statistiken mehr Kreativität und kulturelle Kompetenz nötig und die meisten Best-Practice-Fälle nur Anekdoten sind, erklärt Holger Rust in seinem neuen Fachbuch bei Springer Gabler Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Fauler Zahlenzauber von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 17. Juni 2014. Ob Führungskraft, Controller oderARTIKEL LESEN

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Das größte auf Vertriebsleistung spezialisierten Unternehmens der Welt führt fünf Firmen zu einer kundenzentrierten Ressource zusammen! Logo MHI Global erweitert Fähigkeiten, fördert eine ganzheitliche Sicht auf das Kundenmanagement, treibt Wachstum voran und bietet eine noch größere Zahl kundenorientierter Ansätze für Vertriebsleiter. Fünf Unternehmen aus dem Bereich der Sales Performance verschmelzenARTIKEL LESEN