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Erfolgreiche erste Jahreshälfte bei Bayerns größter Genossenschaftsbank – Zahl der Mitglieder und Girokonten weiter gestiegen – Starker Zuwachs im Baufinanzierungsgeschäft – Klimaneutralität bis 2016 München – Das erste Halbjahr 2015 ist für die Sparda-Bank München eG erfolgreich verlaufen. Die Bilanzsumme liegt mit rund 6,5 Milliarden Euro 4,2 Prozent über demARTIKEL LESEN

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Dieter Trollmann Personalentwicklung – „Personalentwicklung dient dem Ziel, Menschen, Arbeitseinheiten und Organisationen zu befähigen, ihre Aufgaben effizient und erfolgreich zu bewältigen sowie sich neuen Herausforderungen zu stellen.“ Die Gestaltungsspielräume nach innen und der Wettbewerb stellen die Beschäftigten der Unternehmen stärker in den Fokus. Die Weiterentwicklung und Profilbildung kann nur gelingen,ARTIKEL LESEN

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Dieter Trollmann „Ist das Unternehmen für Sie da oder sind Sie für das Unternehmen da? Sind die Mitarbeiter für Sie da oder das Unternehmen für die Mitarbeiter? Sind die Kunden für das Unternehmen da oder das Unternehmen für die Kunden?“ Jede Führungskraft hat eine bestimmte Haltung und agiert entsprechend. DieARTIKEL LESEN

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Die ERBE Elektromedizin GmbH weiht nach zweieinhalb Jahren Bauzeit ihren innovativen Neubau in der Waldhörnlestraße ein Eröffnung der Erbe Academy in Tübingen Mit der Fertigstellung des größten Bauprojektes in der Firmengeschichte hat die ERBE Elektromedizin GmbH einen großen Schritt in Richtung Zukunft getan und den Standort Tübingen gestärkt. Für dieARTIKEL LESEN

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Vergleich der Umsätze des deutschen Mittelstand und TOP-Arbeitgebern Viele haben es geahnt, doch nur wenige Unternehmenslenker wollen es wahrhaben: Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat einen erheblich positiven Einfluss auf die Umsätze des Unternehmens. Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern generieren jährlich durchschnittlich zehn bis zwanzig Prozent mehr Umsatz. Bezogen auf die UmsatzentwicklungARTIKEL LESEN

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agentes übernimmt die Bildungsmanagementsoftware von plenum (Bildquelle: agentes solutions GmbH) Frankfurt, 30.03.2015 – Mit Wirkung zum Januar 2015 übernimmt die agentes solutions GmbH das PISA-Produktgeschäft von plenum. Mit dieser Transaktion werden die Pflege, Weiterentwicklung, der Support sowie der Vertrieb der PISA-Lösung für die Zukunft abgesichert. Für Kunden ändert sich imARTIKEL LESEN

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Die Unternehmen müssen um Bewerber werben, sagt der Berater Joachim Lang. Angesichts des Fachkräftemangels bestimmt ein gutes Personalmanagement zunehmend den Erfolg eines Unternehmens. Darauf hat Joachim Lang, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens consinion GmbH (http://www.consinion.de) und Beiratsvorsitzender des Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben (CNS) (http://www.cns-ulm.com/) , bei einer Veranstaltung in Ulm hingewiesen. „Wenn derARTIKEL LESEN

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Warum sind die DNLA Personalbilanzen so erfolgreich, effizient und nutzbringend für alle Bereiche eines Unternehmens? Messung Sozialkompetenzen Die Personalkosten sind in den Unternehmen einer der größten Kostenblöcke. Wenn morgens der Wecker klingelt und am liebsten würde man liegen bleiben, so ist dies die bedauerliche Realität für große Teile der arbeitetenARTIKEL LESEN

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Warum ist die Personalbilanz so effizient? Der Einzug der Personalbilanz in die Wirtschaft. Warum ist die Personalbilanz so effizient? Einer der größten Kostenblöcke in Unternehmen sind die Personalkosten. Der Gegenwert für diesen Kostenblock ist nicht – wie bei vielen anderen Werten – aus der Bilanz abzulesen, wohl aber in derARTIKEL LESEN

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Am 29.11.2014 treffen sich Unternehmer, Führungskräfte und Manager, um auf dem dev/com congress in München über Personal- und Unternehmensentwicklung zu diskutieren Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterführung wird zu sehnst zum zentralen Thema des Unternehmenserfolgs. Laut einer Umfrage des Galileo Instituts in Köln von 2013 sehen deutsche Unternehmer, Führungskräfte und Manager den optimalenARTIKEL LESEN

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Das zweitgrößte Catering-Unternehmen Deutschlands wird für ein Projekt zur Weiterentwicklung seiner Führungskultur ausgezeichnet, das es mit Unterstützung des Machwürth Team International (MTI) durchführte. BDVT-Trainingspreis: Machwürth Team und Aramark Der Trainingspreis in Gold des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) wurde in diesem Jahr der Aramark Holdings GmbH & Co.ARTIKEL LESEN

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In einem Seminar des ilea-Instituts trainieren Führungskräfte zu ermitteln, was ihre hochqualifizierten und selbstbewussten Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen. Führungskräftetrainer Michael Schwartz – ilea-Institut, Esslingen „Individualisten führen und motivieren“ (http://www.ilea-institut.de/training-seminar-stuttgart/fuehrungskraefteentwicklung-stuttgart/fuehrungskraefteseminar-stuttgart/) – so lautet der Titel eines neuen, offenen Seminars, das das Institut für integraleARTIKEL LESEN

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Kostenloser Praxisleitfaden für Trainer und Berater Der ProfilPASS in Unternehmen Auch für das Kompetenzmessungs-Tool ProfilPASS gilt: Der Transfer vom Wissen zum Tun ist entscheidend. Die beiden ProfilPASS-Beraterinnen Brigitte Bosche und Beate Seusig haben daher aus den Ergebnissen des Projektes „ProfilPASS in der Wirtschaft“ einen Leitfaden für ProfilPASS-Beratende entwickelt, die dasARTIKEL LESEN

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Das in Urbar bei Koblenz ansässige Institut für Salesmanagement (ifsm) erweitert seine bisherigen Beratungsgeschäftsfelder und übernimmt wesentliche Aufgaben des Partnerunternehmens Kissel Consulting. ifsm – Institut für Sales- und Managementberatung Ab Oktober wird das Institut für Salesmanagement (ifsm) unter dem neuen Namen Institut für Sales- und Managementberatung GmbH & Co KGARTIKEL LESEN

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Stuttgart – SD Personalberatung: Die Personal- und Unternehmerberatung für den Mittelstand Schwerpunkte bilden insbesondere die Bereiche: – HR Interim Management (HR Management von A bis Z) – Personalbeschaffung (von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften und die Unternehmernachfolge) mit 100%iger Erfolgsquote und natürlich(e) Mitarbeiterbindung – Personalentwicklung (Zertifizierungen in den Bereichen: Training, CoachingARTIKEL LESEN